2025年10月01日10:04 公表
特別養護老人ホームオアシスはぎ園
事業所概要
| 運営方針 | ・「その人らしさを大切に」の基本理念の下、満足度の向上を目指した質の高いサービスを提供すると共に、利用者の安心・安全の確保をする。 ・利用者一人ひとりに合った自己選択・自己決定を促し、居住環境・利用者介護を一体的に支援することで利用者を尊重したサービスを提供する。 ・地域の福祉拠点として各在宅サービスが連携を図り、在宅で暮らす高齢者が今の生活を継続することができるようにしていく。 |
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|---|---|---|---|
| 事業開始年月日 | 2005/04/01 | ||
協力医療機関  |
玉木病院 | ||
サービス内容
| サービスの特色 |
アクティビティ活動（外出、おやつ作り）を継続しつつ、利用者一人ひとりの趣味、嗜好に合わせた個別支援を実施するほか、四季折々に季節を感じられる行事（夏祭り、敬老会、運動会、味覚祭、クリスマス会等）や毎月お楽しみ会（食べる行事）を開催し、利用者の誰もが参加できる環境を作り、心身の活性化、笑顔を引き出せる支援づくりに取組んでいる。また、自社厨房による手作りの食事を提供し、催しに合わせた行事食など楽しみに富んだ食事作りに努めている。今年度より、利用者自身の希望や要望を直接伝えてもらうためにケアカンファレンスに参加してもらっている。 | ||
|---|---|---|---|
| リハビリテーション実施の有無 |
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設備の状況
| ユニット型居室の有無 |
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|---|---|---|---|
| 居室の状況 | 個室 | ||
| 2人部屋 |
8.75㎡ 4室 |
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| 3人部屋 | |||
| 4人部屋 |
8.75㎡ 23室 |
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| 5人部屋以上 | |||
| 消火設備の有無 |
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利用料
| 食費とその算定方法 |
介護保険制度における基準食費額（1,445円）による。 負担限度額認定証を受けている場合には、負担限度額認定証の上限額（300円、390円、650円、1360円）による。 |
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|---|---|---|---|
| 居住費とその算定方法 |
負担限度額認定を受けている場合には、430円 負担限度額認定を受けていない場合には、915円 |
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| 利用者負担軽減制度の有無 |
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従業者情報
| 総従業者数 |
72人 | ||
|---|---|---|---|
| 看護職員数 | 常勤 | 5人 | |
| 非常勤 | 1人 | ||
| 看護職員の退職者数 |
常勤 | 0人 | |
| 非常勤 | 0人 | ||
| 介護職員数 | 常勤 | 33人 | |
| 非常勤 | 6人 | ||
| 介護職員の退職者数 |
常勤 | 1人 | |
| 非常勤 | 1人 | ||
| 経験年数５年以上の介護職員の割合 | 89.7％ | ||
利用者情報
| 入所定員 ※＜＞内の数値は都道府県平均 |
100人＜67.3人＞ | ||
|---|---|---|---|
| 入所者の平均年齢 | 87.3歳 | ||
| 入所者の男女別人数 |
男性：19人 女性：71人 |
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| 要介護度別入所者数 | 要介護１ | 0人 | |
| 要介護２ | 0人 | ||
| 要介護３ | 30人 | ||
| 要介護４ | 46人 | ||
| 要介護５ | 14人 | ||
| 昨年度の退所者数 |
45人 | ||
| 入所者の平均的な入所日数 |
1,179日 | ||
| 待機者数 |
45人 | ||
その他
| 苦情相談窓口 |
0838-28-0088 | ||
|---|---|---|---|
| 利用者の意見を把握する取組 |
有無 | |
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| 開示状況 | |
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| 第三者評価等の実施状況（記入日前4年間の状況） |
2021/11/18 
第三者評価の結果
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| 当該結果の一部の公表の同意 | |
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| 評価機関による講評 | 〇第三者評価は６回目の受審であり、向上心に溢れる職員の頑張りと、より質の高い施設サービスの実現に向けた組織としての継続的な改善の推進は高く評価できます。 〇法人理念“その人らしさを大切に”を具現化する中期経営計画、それに基づく事業計画がていねいに策定されています。施設長のリーダーシップのもと、さまざまな委員会が組織され、マニュアルが整備され、それらが機能しています。モチベーションの高い職員によって良質な施設サービスが提供されていることが、清潔感あふれるご利用者の穏やかな表情から伝わってきました。 〇劇的な稼働率の向上は、職員一人ひとりがこのことを「我が事」として考え、取り得る対策を全力でやり尽くした成果と考えます。令和３年４月から「経営健全化計画」が推進されており、稼働率の維持向上に向けたさらなる取り組みに期待します。 〇「山口県社会福祉事業団の法人組織としてのブランドやマネジメント力」と「施設長のお人柄とリーダーシップ力」と、「現場の中間管理職・リーダーたちの高いモチベーション」の融合が、オアシスはぎ園における「利用者の一瞬の笑顔のために・・・」の実現につながっていると感じました。それぞれの階層（法人・施設・現場）におけるマネジメントが上手くできていることは高く評価できます。 〇築４０年経過した施設は、環境面において様々な問題があることを認識されており、改善に向けた取り組みを期待します。 |
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| 事業所のコメント | 今回で６回目の受審となります。３年に１回定期的に受審しているのですが、施設サービス等の取り組みについての評価は、サービスの見直しができる機会になるだけでなく、私たち職員の励みにもなります。良い支援は「強み」として自信に繋がり、改善すべき課題は方向性が明確になり、経営面や支援面で職員の意識統一を図ることができます。法人の理念である「その人らしさを大切に」を実現すべく、地域から必要とされ、利用者や家族、職員みんなが「はぎ園で過ごせて良かった」と笑顔になれるような支援を目指してまいります。 | ||
| 損害賠償保険の加入 |
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| 法人等が実施するサービス （または、同一敷地で実施するサービスを掲載） |
通所介護 短期入所生活介護 地域密着型通所介護 認知症対応型共同生活介護 居宅介護支援 介護予防短期入所生活介護 介護予防認知症対応型共同生活介護 介護予防支援 介護老人福祉施設 |
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