2024年12月02日08:43 公表
萩市無田ヶ原口デイサービスセンターおとずれ
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
0/40人 -
最大受け入れ人数40人中、現在の受け入れ可能人数0人です。
（2024年11月11日時点）
サービスの内容に関する自由記述
デイサービスを通じて、心身機能の維持向上、人や社会とのふれあい、生きがいを目的としたサービスを提供します。
サービスの質の向上に向けた取組
利用者様、ご家族様、担当ケアマネージャー等の意見をしっかり伺い、ニーズの把握や問題の解決、必要なサービスの調整等に努めています。
職員会議の開催や研修会への参加を通して、職員一人一人の知識や技術の向上と情報の共有化を図っています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、職員に対する腰痛対策の研修、管理者に対する雇用管理改善の研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
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併設されているサービス
高齢者生活支援ハウス
保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
明るくはつらつと元気な職員です。利用者様と一緒にいきいきと楽しく過ごしながら、日常生活のお手伝いをしています。
介護福祉士、社会福祉士、看護師、作業療法士などの資格を持った職員が、協力し合って利用者様の生活のサポートをしていきます。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
明るく元気な方が多く、会話を楽しまれたりゲームに参加されたりと笑顔で日々過ごしておられます。
要介護度の高い方ら自立の方、年齢も若い方から高齢の方まで、いろいろな方が思い思いに過ごしておられます。