2026年10月01日08:36 公表
ケアサポート 四季
| 介護サービスの種類 |
居宅介護支援
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| 所在地 |
〒758-0031 山口県萩市土原35番地３ たなかセンタービル
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| 連絡先 |
Tel：０８３８－２１－７２７２／Fax：０８３８－２１－７２７４
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受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
60/160人 -
最大受け入れ人数160人中、現在の受け入れ可能人数60人です。
（2026年09月22日時点）
サービスの内容に関する自由記述
利用者様の能力に応じ、自らの意思に基づき、自立した質の高い日常生活が営まれるよう、サービスを総合的かつ効率的に提供できる支援の提案。
サービスの質の向上に向けた取組
自己研鑚の為に、自主的に研修の参加、他職種との連携、ネットワークの構築
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
- 有給休暇の取得促進のため、情報共有や複数担当制等により、業務の属人化の解消、業務配分の偏りの解消を行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
- 介護ソフト（記録、情報共有、請求業務転記が不要なもの。）、情報端末（タブレット端末、スマートフォン端末等）の導入
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職員各自にタブレット端末とスマートフォン端末携行
- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
月４回、職員会議開催にて研鑽
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
若いスタッフとベテランスタッフが要介護状態になられた利用者様の思いをしっかり受け止め、総合的な支援を一緒に考えていく。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
地域性もあり高齢化率が高く、独居が多い
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
月～金曜日 ９：００～１７：３０
休日 土・日・祝祭日及び８／１３～１６、１２／２９～１／３
２４時間連絡体制あり
休暇制度の内容および取得状況
労働基準法に基づく
福利厚生の状況
山口県商工会議所連合会夏みかん共済入会
研修費用助成
離職率
在籍者は現在４人。介護支援専門員の離職者0人。 ２０２6年9月１日時点