2025年12月03日10:07 公表
特別養護老人ホーム防府あかり園
空き人数
-
空き数/定員
0/132人 -
定員132人中、現在の空き数0人です。
（2025年11月11日時点）
サービスの内容に関する自由記述
お一人お一人のニーズに添った支援をすると共に、サークル活動や外出、地域の方と一緒に行う行事も積極的に行っています。
サービスの質の向上に向けた取組
年に1回ご家族へアンケートの協力をお願いし、ご意見をいただき、可能な限りサービスに反映するようにしている。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
-
- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
-
-
-
-
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
-
- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
-
- 両立支援・多様な働き方の推進
-
- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
-
-
-
- 腰痛を含む心身の健康管理
-
- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、職員に対する腰痛対策の研修、管理者に対する雇用管理改善の研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
-
-
-
-
- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
-
- 介護ソフト（記録、情報共有、請求業務転記が不要なもの。）、情報端末（タブレット端末、スマートフォン端末等）の導入
-
- やりがい・働きがいの醸成
-
- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
-
-
-
併設されているサービス
特別養護老人ホーム防府あかり園
防府あかり園デイサービスセンター
防府あかり園在宅介護支援センター（居宅介護支援、訪問介護）
グループホーム防府あかり園
軽費老人ホーム防府温泉ホーム
防府西地域包括支援センター
防府リハビリテーション病院
防府リハビリテーション病院居宅介護支援事業所
訪問看護ステーションハローナース防府
老人保健施設防府幸楽苑
防府幸楽苑通所リハビリテーション
保険外の利用料等に関する自由記述
・食費（食事の提供費について負担限度額認定を受けている場合には、認定証に記載してある食事提供費の負担限度とします。）
１日 １,４４５円
第１段階 ３００円
第２段階 ３９０円
第３段階① ６５０円
第３段階② 1,３６０円
・滞在費（滞在費について、負担限度額認定を受けている場合には、認定証に記載してある滞在費の負担限度額とします。）
ﾕﾆｯﾄ型個室１日 ２,０６６円
第１段階 ８８０円
第２段階 ８８０円
第３段階① １,３７０円
第３段階② １,３７０円
・その他
喫茶、理美容、レクリェーションに係る費用については実費いただきます。
従業員の情報
-
従業員の男女比
-
従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
各専門職（介護職員、看護職員、栄養課職員など）が連携を取り合い、サービス提供を行っています。
利用者の情報
-
利用者の男女比
-
利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
在宅生活の継続が困難な方、病院や老人保健施設からのご入居など、様々な方が利用されています。