2025年01月06日09:25 公表
とのみ居宅介護支援事業所
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
1/70人 -
最大受け入れ人数70人中、現在の受け入れ可能人数1人です。
（2024年12月05日時点）
サービスの内容に関する自由記述
「住み慣れた地域に、このまま住み続けたい」、「遠く離れているが、親の望む暮らしをしてほしい」、「できることなら家でみたいが、どこまで出来るか不安」など、それぞれの事情にあった居宅介護支援ができるよう、ケアマネ自身が各種勉強会や交流会にも積極的に参加し、多職種のつながりを大切にしています。特に認知症の方の支援では、主治医の先生をはじめとしたチームで関わり、ご家族の不安や負担を取り除くことに努めています。
サービスの質の向上に向けた取組
ケアマネージャーそれぞれが、この一年取り組むテーマに従って自由に研修に参加するほか、事業所内でも月に一回居宅内研修を開催してレベルアップを図っています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 有給休暇が取得しやすい環境の整備
併設されているサービス
古民家を改築したデイサービスが併設となっております。また、居宅介護支援以前に、福祉用具のレンタルや販売を行っていましたので、最新の福祉用具に精通しているほか、介助法との組み合わせで、ご家族様の負担を軽減したり、ご本人様の自立を促すご提案が出来ると思います。
保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
「ご利用者様の笑顔が見たい」をモットーに、基礎資格が違うケアマネージャーが、それぞれの専門分野を活かしてご相談に応じます。あらゆる背景のご利用者様の「自立」と「自律」を支えられるよう、ケアマネージャー各自が計画的かつ積極的に研修に参加し、自分磨きをしています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
地域に恩返しがしたいと始めた居宅介護支援事業所ですが、広く市内の方を受け持っています。山口市や周南市のご相談にも応じます。お気軽にご相談ください。
事業所の雇用管理に関する情報
離職率
0％
少人数の職場ですが、アットホームで働きやすく、離職率は低いです。現任の管理者は8年目、他の介護支援専門員は10年以上在職しています。ICFを取り入れたアセスメントに着手しており、事業所の研修への理解も深く、自己研鑽には大変向いている職場だと思います。