2025年04月25日10:01 公表
宅老所 風の便り
サービスの内容に関する写真
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蜂が峰のバラ園での写真です。
素敵な笑顔の写真が撮れました！ -
毎月恒例の誕生会です。昼食は代表手作りの「ちらし寿司」と「茶碗蒸し」を提供します。おやつに「Happy birthday」を歌い、皆でケーキを頂きます。 -
開設以来20年続く錦帯橋でのお花見です。早朝から手づくりしたお花見弁当を持って繰り出します。満開の桜の花の下で食べる手作り弁当は格別ですね！
「また来年の桜を楽しみに生きよう！」と喜んで頂くこともあります。
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
2/10人 -
最大受け入れ人数10人中、現在の受け入れ可能人数2人です。
（2025年04月23日時点）
サービスの内容に関する自由記述
介護する・されるといった関係にとらわれすぎない為に、「風の便り」での1日を一緒に楽しみ、笑って過ごす！を目標にしています。
その為に大切にしていることが4つあります。
1・生活リハビリの実践
●座って食事・・・・・・できる限りベッドの上ではなく、体型に合った椅子とテーブルを使い、足をついて前屈みになり、お腹が空いたときに食べます。
●座ってお風呂・・・・・寝たままの機械浴槽ではなく、和式のお風呂（天然青森ヒバの生活リハビリ浴槽）に残った力を使いながらゆっくりお風呂に入ります。
●座って排泄・・・・・・できる限りオムツではなく、したいときに座って足をついて前屈みになり、トイレで排泄します。
●一人一人の役割作り・・危ないからダメ！と何でも禁止されるのではなく、「昔やっていたことかそれに近いこと」「今ある能力で無理なく出来ること」「それをすることで周りから認められ感謝されること」を楽しみます。
●地域に飛び出す・・・・季節や社会を感じる為に、お散歩、お出かけなどを楽しみます。
２・利用者イキイキ・介護者ラクラク
●介護は力仕事やお世話ではありません。介護を受ける側が残された能力を最大限に使うことでイキイキし、それによって介護する側がラクラク援助できることが大切と考え実践していきます。
３・大変な人こそ受け入れます
●利用する方を障害や認知症の程度で選ぶのではなく大変な人こそ受け入れていく姿勢でケアをしていきます。
４・お年寄りを縛らない
●ご利用者の問題行動といわれることに対して、「目に見える抑制」だけに留まらず、「薬でおとなしくさせたり、鍵をかけて施設内に閉じ込めたり、無視、無関心、話しかけにくい雰囲気、といった目に見えない抑制」で解決するのではなく、人が関わったり、落ち着ける環境を整えてあげることでケアしていきます。
サービスの質の向上に向けた取組
●新人職員に対して、定期的に実技研修を行っています。
●年1回介護セミナーを開催。職員も全員参加で勉強しています。
●外部研修に積極的に参加しています。
- 取組に関係するホームページURL
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デイサービス風の便りホームページ
http://kaze2005.com/
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デイサービス風の便りホームページ
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、職員に対する腰痛対策の研修、管理者に対する雇用管理改善の研修等の実施
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
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併設されているサービス
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サービスの内容に関する動画へのリンク
保険外の利用料等に関する自由記述
●食事提供費（おやつ代含む）・・・700円
●体験利用費・・・700円
体験での入浴利用は原則として受け付けておりませんが、事情により体験入浴（500円）を実施しております。
送迎（無料）はご希望によりお受けしております。
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
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利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
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事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
7：30～16：45（休憩75分）
8：30～17：45（休憩75分）の2交代制
短時間のパート勤務の方はこの限りではありません。
賃金体系
※当社規定によります
休暇制度の内容および取得状況
土曜日、日曜日、第3水曜日、お盆（8月14日～8月16日）年末年始（12月30日～1月3日）を含む月9日休み（交代制）
有給休暇は消化率90％以上
福利厚生の状況
中小企業退職金共済（全額会社負担）に加入 正社員5,000円
パート2,000円～3000円
離職率
（離職率）：０％
（内訳）1年間の離職者数が0人、１年前の在籍者数が6人
（計算式）０％＝０÷7×100
2024年12月31日時点
ケアの詳細（具体的な接し方等）
内部の環境（設備等）
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要介護５でもOK！天然青森ヒバの生活リハビリ浴槽 -
車イスでも安心の広いトイレ -
窓が大きく明るいリビング
地域との交流の様子
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蜂が峰のバラ園までお出かけ！ -
秋の紅葉を見物に！
入浴形態（一般浴、機械浴）
一般浴（個浴）
その他
事業所の雰囲気
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いつも笑いがあふれる場所 -
ときにはのんびりおしゃべりできる場所 -
ときには涙も流せる場所