2025年01月06日09:20 公表
介護老人福祉施設 ヴィータ
空き人数
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空き数/定員
0/10人 -
定員10人中、現在の空き数0人です。
（2024年12月17日時点）
サービスの内容に関する自由記述
ユニットケアを行っており今までの「なじみの暮らし」「なじみの関係」を大切に支援を行っています。また岩国駅前から徒歩5分という便利な立地のため、面会にこられたご家族とご利用者が一緒にお買い物に出かけたり外食を楽しまれたりすることもあります。
サービスの質の向上に向けた取組
職員の資格取得を法人全体で支援し、外部研修への参加も積極的に行っています。事業所内ではCS向上委員会を組織しており定期的に委員会を開催し職場内の接遇や苦情対応、介護の質の向上に向けた取り組みを行っています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、職員に対する腰痛対策の研修、管理者に対する雇用管理改善の研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
特別養護老人ホーム
居宅介護支援事業所
保険外の利用料等に関する自由記述
居室料2066円/日、食事代1600円（居室料・食事代、介護保険負担限度額認定証の提示により異なります。）散髪代2500円（ご利用のあった時のみ指定業者に直接支払い）
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
ショートステイユニットの介護職員6名中5名が介護福祉士を取得しており、喀痰吸引の資格保持者1名等、介護の質の向上に取り組んでいます。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
認知症のある方もそうでない方も特にユニットをわけることなくご利用いただいています。インシュリン注射の必要な方、ストーマの方、バルーンカテーテル留置の方も対応可能な範囲で受け入れを行っています。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
介護職員 交代制 早番7：00～16：00 日勤9：30～18：30 遅番13：00～22：00 夜勤22：00～翌7：00
看護職員 交代制 早番8：00～17：00 遅番9：00～18：00（夜間オンコール体制あり）
相談員、事務員 8：30～17：30 9:00～18:00
賃金体系
錦福祉会規程による
休暇制度の内容および取得状況
年間休日110日 年次有給休暇 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇
福利厚生の状況
山口県健康福祉財団に加入（慶弔費等の給付、人間ドックの補助、メンタルヘルス相談、レジャー・スポーツ施設等の利用料補助、生活資金の貸し付け、退職共済）
ケアの詳細（具体的な接し方等）
内部の環境（設備等）
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ユニット内共同生活室 -
居室（全室個室）
送迎に関する情報（地区、曜日、個別対応（寝たきり等）の可否等）
平日、土日祝日も送迎あり
その他
事業所や周囲の外観
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外観