2025年01月06日09:10 公表
訪問介護ステーション無花果（Mukaka）
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
20/45人 -
最大受け入れ人数45人中、現在の受け入れ可能人数20人です。
（2024年12月17日時点）
サービスの内容に関する自由記述
住宅型有料老人ホーム「無花果（Mukaka）」の入居者様宅への訪問介護、又は在宅生活を支えるため、身体介護を中心に生活援助に到るまで幅広くサービスの提供をさせていただいております。
サービスの質の向上に向けた取組
当法人には、訪問看護ステーションもあり看護師が常時います。医療の事、治療の事などちょっとした疑問にも答えてくれています。医療従事者の視点からの意見を聞きより良いサービスの提供を、日々心掛けています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇が取得しやすい環境の整備
- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等導入及び研修等による腰痛対策の実施
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
- 生産性向上のための業務改善の取組
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- タブレット端末やインカム等のＩＣＴ活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
・自費での実績が多いのは「身体介護サービス」です。重症度の高い方、医療度の高い方、要介護度の高い方達へのサービスが主流です。安心できるサービスを目標に、安定したサービスの提供を心掛けております。まずはお気軽にご相談ください。
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
生粋の訪問介護員、他職種からの転職、キャリアアップ中の介護員等みんな、介護に喜びを感じながら勤務しています。個性が光る介護員の集まりで笑顔が絶えない事業所です。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
要介護度の高い方、重度障害、ターミナル期、胃ろう、吸引が必要な方など比較的医療度の高いご利用者様が多いのが当事業所の特色です。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
同法人の住宅型有料老人ホームへの訪問介護サービスがあるのでご希望の曜日、時間帯などを自由に選んでいただいております。
賃金体系
有資格に応じて時給、基本給などが変わってきます。訪問介護員さんは（土曜、日曜、祝日は休日出勤手当有り！）介護職員処遇改善加算（Ⅰ）、特定処遇改善加算（Ⅰ）を取得していますので、基本給+αが期待できます。
休暇制度の内容および取得状況
法律通りの有給休暇あり。随時、予定を入れて使用中。もちろん急な用事での利用も可能。子育て世代のスタッフが多いため、勤務中の参観日出席もOKです。誕生日休暇あり。
福利厚生の状況
・中小企業退職金制度加入しています（常勤のみ）。
・昼食はまかないとして、300円でランチプレート注文可能。
離職率
2023年12月1日～2024年11月30日
1年間の離職率＝4÷23×100＝17.3％
その他
看取りも視野に入れての訪問介護です。色々考えさせられる仕事に、自信と誇りを持っています。全スタッフ心ある対応を全力でおこないます。
ケアの詳細（具体的な接し方等）
行事等のイベントの計画、記録
・春（施設近くの土手のお花見へ）
・夏（施設近くから見える、花火大会鑑賞）
・秋（地域の展示会に出品のため。展示物作成）
・冬（12月にクリスマス会として、地域のボランティアさん集合）
利用者の一日の流れ
・入居者皆さん個別計画の元過ごされます。（朝食や入浴の時間、曜日も様々）
・往診の先生（主治医、歯科医）、薬剤師さん（内服薬管理）、マッサージの先生、訪問リハビリ、訪問美容師、訪問看護、訪問介護等の介入が計画的に介入されています。
・入居者さんの状態、状況に合った、デイサービスへの参加。
送迎に関する情報（地区、曜日、個別対応（寝たきり等）の可否等）
介護タクシーへの事前予約により、リクライニング車椅子の方も、ストレッチャー使用での移動を余儀なくされる方も可能です。
個別の機能訓練の詳細
計画に沿って、訪問リハビリ又は機能訓練デイへの参加が可能です。
入浴形態（一般浴、機械浴）
機械浴