2025年11月04日14:12 公表
特別養護老人ホーム伊保庄園
空き人数
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空き数/定員
10/100人 -
定員100人中、現在の空き数10人です。
（2025年11月10日時点）
サービスの内容に関する自由記述
施設入所サービス及び在宅サービスにおいて、「その人らしさを大切に～みんなの笑顔のために～」の基本理念のもと、利用者一人ひとりの生活に寄り添い、利用者本位
のきめ細やかで満足度の高いサービスの提供に努めています。
サービスの質の向上に向けた取組
利用者の自己決定と選択の尊重、尊厳に配慮したサービスの提供を明示し、職員が共通理解のもと、利用者に合った介護サービスを提供しています。
利用者・家族を対象に利用者満足度調査を実施し、満足度が低い項目については、改善に向けて取り組んでいます。
リスクマネジメント、感染予防等の職場内研修や災害訓練等を実施し、利用者が安心・安全な生活を送れるよう取り組んでいます。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- エルダー・メンター（仕事やメンタル面のサポート等をする担当者）制度等導入
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
- 介護ロボット（見守り支援、移乗支援、移動支援、排泄支援、入浴支援、介護業務支援等）又はインカム等の職員間の連絡調整の迅速化に資するICT機器（ビジネスチャットツール含む）の導入
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
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利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
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