• 受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
  0/25人
• 最大受け入れ人数25人中、現在の受け入れ可能人数0人です。
  （2022年10月27日時点）

入浴のサービスは特浴(臥床式)の設備があるので、介護度の高い方にも安心して利用いただけます。
色々なレクリエーションを行っていますが「おやつ作り」は人気があります。
リハビリでは、体操などの身体機能訓練や物療(ﾏｲｸﾛ･ﾎｯﾄﾊﾟｯｸ･ﾍﾙｽﾄﾛﾝ)の器具も備えてあります。

毎月職員会議を行い、業務の振返りと質の向上を図っています。パート職員の多い職場なので、毎月の職員会議はパート職員も参加しています。
　職員会議のほかに、毎月サービス介護力向上委員会を行っています。この委員会は業務終了後に、非番の職員も集合し、ほぼ全員で行っています。テーマが決まっている月もありますが、職員(パートも含む)が順番に担当し、問題を提起し、サービスの向上に努めています。
　外部の研修も利用しています。主にレクリエーションや認知症ケアの研修に参加しています。

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10月１日時点では空いている曜日はありません。利用者様の施設入所や、入院等で急に利用できる場合もありますので、随時お問合わせ下さい。

利用者様のご家族から「本人が強く希望しているので、介護保険の限度を超えて利用させたいのだがー」という声がありましたので、定員に空きがあった場合には、出来るだけ希望に沿いたいと思っています。
　保険外の利用を希望される場合は、ご相談ください。

職員は20代から60代と年齢の幅が厚く、職歴や経験もバラエティに富んでいます。「福祉の仕事、介護の仕事は初めて」という職員も半数近くいますが、職員は勉強熱心で、大勢が介護福祉士等の資格を当苑で働きながら取得しています。
　パート職員の多い職場ですが、職員会議やサービス介護力向上委員会への参加や会議録の回覧を通して、常勤職員との情報の共有や各人のモチベーションの維持を図っています。

久賀地区・椋野地区からの利用者が全体の9割以上ですが、、町内のほかの地区からの利用者もあります。
　要支援の方よりも要介護の方が多く、介護度3以上の利用者もおられます。職員の配置が手厚いので、色々な状況に対応可能です。介護度の高い方や困難事例の方も積極的に受け入れています。
　月曜日から金曜日までの平日５日間営業していますが、現在は各曜日とも女性の利用者様が多くなっています。男性は少数ですが、どの曜日も複数の男性の方が利用しておられます。