• 空き数/定員
  1/9人
• 定員9人中、現在の空き数1人です。
  （2026年10月19日時点）

利用者さんの出来る事、やりたい事をそれとなく影から黒子の様にサポートして行きます。

職場環境等の改善に係る取組について



グループホームねたろうでは、職員が安心して働き続けられる職場環境を整え、入居者の皆様に質の高い介護サービスを提供できるよう、職場環境等の改善に取り組んでいます。



1．資質の向上・研修の実施



認知症ケア、身体拘束の適正化、虐待防止、感染症対策等に関する研修・勉強会や訓練を行い、職員の知識・技術の向上と適切なケアの実践に努めています。



2．職員間の情報共有・連携



委員会やミーティング、日々の申し送り等を通じて、入居者の状態やケア上の課題を共有し、職員間の連携を図っています。



3．働きやすい職場環境づくり



職員同士が相談・協力しやすい環境づくりに努めるとともに、業務上の課題を共有し、勤務環境やケア内容の改善につなげます。



4．生産性向上・業務負担の軽減



介護機器等の活用や業務手順・役割分担の見直しを通じて、職員の負担軽減と業務の効率化を図り、入居者へのケアに必要な時間を確保できるよう努めています。



今後も、職員の働きやすさと介護サービスの質の向上を両立できる職場環境づくりに取り組んでまいります。



グループホームねたろう

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子育てを体験したり、体験中の職員が多く、親の気持ち子の気持ち、利用者ご家族の気持ちも理解でき、人生経験豊かな人々の中で　ゆっくり、ゆったり、のんびり　と過していただけます。

民家改修型のグループホームで自然豊かなこの地の中で、「以前ここで暮らした事があった様な気がする。」と言われる方もあり、これまでの人生で少し懐かしさを心の片隅に感じつつ違和感無く過されています。