2025年10月01日09:38 公表
とよたデイサービスセンター
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
10/35人 -
最大受け入れ人数35人中、現在の受け入れ可能人数10人です。
（2025年09月08日時点）
サービスの内容に関する自由記述
・お風呂には近隣の有名温泉”一ノ俣温泉”を引いており、大浴場にてゆっくりと温泉を楽しんでいただけます。また、座ることが難しい方でも、併設特別養護老人ホームの浴槽を使用し対応いたします。入浴以外の時間には、塗り絵や折り紙をはじめ、将棋や習字等の活動を提供させていただき、新たな趣味を発見していただける様に努めています。また、体操や簡単なリハビリ、ゲーム等を提供し無理のない範囲で身体を動かしていただくことにより、心身共に元気になっていただける様に支援させていただきます。お問い合わせ、見学等は随時受け付けておりますので、お気軽にお電話ください。
サービスの質の向上に向けた取組
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賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇の取得促進のため、情報共有や複数担当制等により、業務の属人化の解消、業務配分の偏りの解消を行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
- 介護ソフト（記録、情報共有、請求業務転記が不要なもの。）、情報端末（タブレット端末、スマートフォン端末等）の導入
- 各種委員会の共同設置、各種指針・計画の共同策定、物品の共同購入等の事務処理部門の集約、共同で行うICTインフラの整備、人事管理システムや福利厚生システム等の共通化等、協働化を通じた職場環境の改善に向けた取組の実施
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
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併設されているサービス
・特別養護老人ホーム（多床室４０床、従来型個室１０症、個室３０床）
・短期入所者生活介護（１０床）
・軽費老人ホーム（５０床）
・居宅介護支援事業所（介護支援専門員２名）
保険外の利用料等に関する自由記述
・食事代 １食５９８円
・紙パンツ、紙おむつ １枚１００円
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
・２０～６０歳代の幅広い年齢層の職員がサービス提供いたします。明るく楽しくをモットーに笑顔でお帰りいただける様に精一杯、心をこめてサービス提供いたします。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
・皆様、とても明るく利用中は笑顔の絶えない時間を過ごしておられます。新しく利用された方でも皆様、暖かく迎え入れられ素敵な時間を過ごされておられます。
ケアの詳細（具体的な接し方等）
入浴形態（一般浴、機械浴）
一般浴（個浴）