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  （2025年09月13日時点）

一日の流れとして、大まかには、レクリエーション、体操、昼食、入浴等行うことは決まっているものの、それぞれいつ行うか時間を決めていません。来所され、バイタルチェックから始まることが多いものの、必ず、バイタルチェックから始めるということを決めているのではなく、利用者とのコミュニケーションの時間がはずめば、そのことを優先し、利用者の入浴についても、順番はもちろんのこと、場面場面でお気持ちが向かない様子があれば、その時に無理な支援をすすめることなく、どのような声かけで、どんな場面だったら受け入れられやすいのかを考えています。利用者が『これをやろう』とレクリエーションのカードを出される場面や、何気ない会話の流れから、歌につながることがあれば、一緒に歌を始めるなど、自然な流れを大切にしています。

毎月行うミーティングでは、利用者への関りについて、職員個々が対応に苦慮していることを中心に検討を行っています。支援の内容を同じにするための確認をするというマニュアルのような共有ではなく、同じ方向性での支援を共有することで、職員自身がその場そのときの利用者の状況を踏まえての支援を考えてできるよう、やりがいを育て、良い支援ができたときの喜びを感じることができるようなスーパービジョンをすすめることで、サービスの質の向上につなげています。

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利用者と一緒過ごす時間を一緒に楽しむということを大切に、利用者にとって良い１日となるような支援を職員みんなで、日々、考えています。『利用者』『職員』とわけるのではなく、レクリエーションについては、利用者が主体的に関わることができる場面ができるような支援を心掛けています。同一法人内で運営する通所介護事業所との兼務体制となっているため、職員数が多くなっています。

認知症対応型の事業所です。疾患の症状として、常同行動のある方や、上手くお話することができない方、１日の中で繰り返し同じ話をされる方、急に感情を出されてしまう方があるなど、いろんな症状をもっておられる方がおられます。ちょっとしたトラブルもありますが、それも一般的な日常生活の中でも起こりうる範疇の出来事として『あの人はあんな方なんだな』と、利用者同士が受け入れられている雰囲気があります。男性利用者の比率が高い状況が長く続いています。