2025年12月23日16:52 公表
ハートホーム平川 脳活性リハビリ
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
20/36人 -
最大受け入れ人数36人中、現在の受け入れ可能人数20人です。
（2025年12月23日時点）
サービスの内容に関する自由記述
全体的に送迎からはじまり、入浴やレクリエーション（たとえば外出やイベント行事）・運動プログラム等、自身でレクリエーション活動か運動プログラムを選択できるようになっています。利用者様が興味の持てる事柄が充実して満足感を持って頂けます。毎日の行事では、季節感を感じるプログラムを提供する事で脳の活性化を図り個別ケアに視点をおいています。その方にあったプログラムの提供、専門的な認知症改善プログラムを提供しています。通所ディサービスですので住み慣れた自宅で日常生活が続けられるように支援します。
サービスの質の向上に向けた取組
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賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- エルダー・メンター（仕事やメンタル面のサポート等をする担当者）制度等導入
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
- 介護ソフト（記録、情報共有、請求業務転記が不要なもの。）、情報端末（タブレット端末、スマートフォン端末等）の導入
- 介護ロボット（見守り支援、移乗支援、移動支援、排泄支援、入浴支援、介護業務支援等）又はインカム等の職員間の連絡調整の迅速化に資するICT機器（ビジネスチャットツール含む）の導入
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
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併設されているサービス
ハートホーム平川には高齢者専用住宅（あんしんホーム）があり、定期巡回・随時対応型訪問介護看護等、さまざまなサービスで地域の方々の生活を支えていく環境が整っています。
保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
スタッフで利用者様のサービス提供の連携があります。毎月勉強会を実施し介護技術や認知症ケアがアップするように力を入れています。現在、スタッフ内では介護福祉士や社会福祉士、介護支援専門員の資格取得に向けて意気込みがあり利用者様によりよいサービスが出来るようにしています。明るく元気いっぱいで利用者様思いのスタッフがそろっています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
ハートホーム平川脳活性リハビリの利用者様は、以前は女性が多かったのですが、現在は男性利用者も増えています。皆さんハツラツとした方が多く脳活性プログラムや運動プログラムにも積極的に取り組まれます。楽しいので毎日来たいとうれしい言葉も聞かれます。