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徳島県

2025年03月27日20:56 公表

介護老人保健施設エルダリーガーデン

記入日：2025年03月20日
介護サービスの種類
短期入所療養介護（介護老人保健施設）
所在地
〒770-0045　徳島県徳島市南庄町4丁目60番地2　
連絡先
Tel：088-632-3393／Fax：088-631-0133
※このページは事業所の責任にて公表している情報です。

受け入れ可能人数

  • 受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
    0/5人
  • 最大受け入れ人数5人中、現在の受け入れ可能人数0人です。
    （2025年03月22日時点）

サービスの内容に関する自由記述

病院併設老健です。施設管理医師が毎日朝礼に出席しカルテ回診を行い、必要に応じてご利用者の診察をしています。ご利用者の急変時にも早く対応でき、医療に強い老健施設となっています。

サービスの質の向上に向けた取組

屋上に山道を模した「森林セラピーフィールド」を設置。自然をモチーフに木や葉を随所にあしらい、癒しの空間を演出しています。
また、水の力を活用したプールでのリハビリも実施しています。

取組に関係するホームページURL

賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容

入職促進に向けた取組
  • 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化

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  • 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築

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  • 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）

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  • 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施

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資質の向上やキャリアアップに向けた支援
  • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等

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  • 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動

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  • エルダー・メンター（仕事やメンタル面のサポート等をする担当者）制度等導入

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  • 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保

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両立支援・多様な働き方の推進
  • 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備

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  • 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備

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  • 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている

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腰痛を含む心身の健康管理
  • 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実

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  • 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施

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  • 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、職員に対する腰痛対策の研修、管理者に対する雇用管理改善の研修等の実施

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  • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備

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生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
  • ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている

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  • 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている

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やりがい・働きがいの醸成
  • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善

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  • 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施

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  • 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供

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  • ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供

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併設されているサービス

介護老人保健施設、（介護予防）通所リハビリテーション、訪問介護、（総合支援）訪問型サービス、居宅介護支援

サービスの内容に関する動画へのリンク

屋上森林セラピーフィールド
屋上緑化は外周緑化と比べ、医師の緊急対応が可能で、ペットの侵入も無く、職員が付き添い業務時間内に個別医療行為を行うことができます。後遺症を持ったご利用者のプライバシーも守られやすいです。エルダリーガーデンでは2008年屋上の面積122㎡を緑化しました。人工の軽量栽培シートと人工岩石を使用していますが、自然の植物を植え、小川と滝を有し、多くの昆虫が生息し、多種の鳥が飛来しています。南国徳島で雪が降ることは珍しいのですが、冬椿が盛りの時期に積雪し、こんなに美しい風景を見せてくれました。

保険外の利用料等に関する自由記述

予約制で地元の美容師、理容師さんを施設内にきていただき、理美容を行ってもらっています。

従業員の情報

  • 従業員の男女比

  • 従業員の年齢構成

従業員の特色に関する自由記述

高齢化と人手不足の深刻な昨今ですが、比較的若い世代の看介護職員が就労しています。また、海外からの技能実習生やEPA実習生も積極的に受け入れており、日本文化に触れながら、楽しく生活するノウハウも教わっています。介護職員は、技能実習生・EPA実習生を除く全ての職員が介護福祉士資格者であり、施設内で初任者研修を行うなど、高いレベルの介護技術をもっています。

利用者の情報

  • 利用者の男女比

  • 利用者の年齢構成

利用者の特色に関する自由記述

定期的なリハビリ、医療管理、レスパイトケアなど様々な理由でショートステイを利用されている方がおられます。

事業所の雇用管理に関する情報

勤務時間

1日8時間、4週8～9休日（31日月は9.5休日）

賃金体系

基本給+技能手当・専門職手当+早出・休日・準夜手当+深夜手当+皆勤手当
基本給は資格取得により、技能手当はシフト勤務への貢献度や指導技能により、専門職手当は専門職としての経験積算により昇給する。当施設の早出・休日・準夜勤務はすべて勤務時間内に行われるので、早出・休日・準夜手当は時間外手当ではなく

休暇制度の内容および取得状況

常用雇用者には誕生日休暇（自身と配偶者の誕生日に特別休暇を与える）制度あり。
有休取得率70％以上、育児休業（取得率100％）・介護休業制度あり。

福利厚生の状況

2018年に施設内に職員食堂と休憩所を新設。3年勤続、10年勤続、15年勤続、20年勤続の表彰制度あり

ケアの詳細（具体的な接し方等）

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