2025年11月21日08:41 公表
介護老人保健施設ライフ慈友館
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
0/0人 -
最大受け入れ人数0人中、現在の受け入れ可能人数0人です。
（2026年03月16日時点）
サービスの内容に関する自由記述
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サービスの質の向上に向けた取組
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賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
◎地域のみな様に安心と信頼を約束する医療、介護を目指します
◎病める心と体を癒す医療、介護を提供します
◎患者様、利用者様一人一人を中心にスタッフが一つとなり最善を尽くします - 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- 介護ソフト（記録、情報共有、請求業務転記が不要なもの。）、情報端末（タブレット端末、スマートフォン端末等）の導入
- 介護ロボット（見守り支援、移乗支援、移動支援、排泄支援、入浴支援、介護業務支援等）又はインカム等の職員間の連絡調整の迅速化に資するICT機器（ビジネスチャットツール含む）の導入
介護ソフト「ほのぼの」やタブレット端末を導入している。
インカムを導入し、連絡調整の迅速化を図っている。
- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
月に1回ミーティングを行い、職場内コミュニケーションの円滑化を図り、ケア内容の改善を図っている。
月に１回のミーティング時に介護保険に関する研修や法人からの経営方針について学ぶようにしている。
月に１回のミーティング時に利用者や家族からの要望や謝意等があれば、共有するようにしている。
併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
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利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
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