2025年03月27日21:07 公表
介護老人保健施設 恵愛荘
空き人数
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空き数/定員
0/85人 -
定員85人中、現在の空き数0人です。
（2025年03月23日時点）
サービスの内容に関する自由記述
リハビリテーションの計画に基づいて、理学療法・作業療法などのリハビリテーションを行い、ご利用者の心身の維持・向上・回復を図っています。
家庭的な雰囲気の中でご利用者がにこにこと個性豊かに過ごせることを支援しています。
サービスの実施に当たっては、親切、丁寧に行うことを旨とし、ご利用者の状況を常に把握し、ご利用者の意志・人権を尊重。明るく家庭的な雰囲気で接します。
また、利用者個々に応じた日々の余暇活動を充実させ、利用者一人ひとりに寄り添ったサービスを提供しています。
サービスの質の向上に向けた取組
・利用者個々に応じたケアの内容を見直し、対応の方法の改善・統一
・介護サービスの質の向上を目的とした勉強会の開催
・利用者・家族からの苦情や意見等の検討、改善に向けての取り組み 他
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- エルダー・メンター（仕事やメンタル面のサポート等をする担当者）制度等導入
- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等導入及び研修等による腰痛対策の実施
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
- 生産性向上のための業務改善の取組
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- タブレット端末やインカム等のＩＣＴ活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
併設されているサービス
・介護老人保健施設 恵愛荘：（介護予防）短期入所療養介護
介護老人保健施設 恵愛荘：（介護予防）通所リハビリテーション
・美馬市美馬在宅介護支援センター（愛）：居宅支援事業
・協力病院・法人内施設
美馬リハビリテーション病院
グループホーム のどか
保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
経営理念の「ご利用者の意志を尊重し、ご利用者中心の温かさあふれるケアを実践すると共に地域に根ざした、信頼される施設を目指す」をもっとうにしています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
美馬市（美馬町）、つるぎ町の方がほとんどで、地元の利用者が多いため、入所後も安心して生活されています。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
日勤：①8:00～17:00
②8:30～17:30
➂9:30～18:30
夜勤： 16:30～翌9:30
ケアの詳細（具体的な接し方等）
入浴形態（一般浴、機械浴）
一般浴（大浴場）