受け入れ可能人数

サービスの内容に関する自由記述

サービスの質の向上に向けた取組

賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容

生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組

• 介護ソフト（記録、情報共有、請求業務転記が不要なもの。）、情報端末（タブレット端末、スマートフォン端末等）の導入

・タブレット端末などのICT活用による時間短縮、業務量の軽減、。

やりがい・働きがいの醸成

• ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善

・2ヶ月に1回運営委員会を実施、個々が自由に意見を述べることができる機会を持ち、常に心地よく業務に励める環境を整備している。
・一人で抱え込むことが無いよう、常に情報の共有を図っている。

• 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施

・在宅・医療介護連携推進事業においてスキルアップ研修、顔の見える関係づくり、住民向け一般公開講座等の企画運営を行う事により、地域の専門職との交流や一般住民との交流を図っている。

• 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供

・一人一人にファイル化し、いつでも確認できるようにしている。

併設されているサービス

保険外の利用料等に関する自由記述

従業員の特色に関する自由記述

利用者の特色に関する自由記述