2025年03月27日20:54 公表
単独型短期入所生活介護事業所ロイヤルセレブステイ
空き人数
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空き数/定員
5/24人 -
定員24人中、現在の空き数5人です。
（2025年03月24日時点）
サービスの内容に関する自由記述
１泊２日からご利用いただける介護サービスをご提供しています。ご家族の休養や旅行、冠婚葬祭などで在宅での介護が困難な時などに短期的にご利用いただけるｻｰﾋﾞｽです。またご本人やご家族の状況などから中長期的にご利用して頂く事も可能です。年中無休で送迎も365日行なっております。不測の事態や急遽の対応もさせて頂いております。
サービスの質の向上に向けた取組
月に一回の事業所主催の勉強会や、不定期に行なわれる法人主催の勉強会に参加するなどｻｰﾋﾞｽの質を向上できるように取り組んでおります。
- 取組に関係するホームページURL
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ｼｮｰﾄｽﾃｲﾛｲﾔﾙｾﾚﾌﾞｽﾃｲ ホームページ
http://www.royalceleb.sakura.ne.jp/ -
ｼｮｰﾄｽﾃｲﾛｲﾔﾙｾﾚﾌﾞｽﾃｲ 予約状況確認ページ
http://www.royalceleb.sakura.ne.jp/shortheya.html
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ｼｮｰﾄｽﾃｲﾛｲﾔﾙｾﾚﾌﾞｽﾃｲ ホームページ
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
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併設されているサービス
ﾃﾞｲｻｰﾋﾞｽを併設しており、短期入所に不安がある方でも日帰りのﾃﾞｲｻｰﾋﾞｽを利用していくうちに、施設自体にもなれ安心して短期入所が利用できるようのなるなどの利点があります。又居宅介護支援事業所も併設しており全く介護サービスをご存じない方に対しても分かりやすく説明させていただいたり、ご利用の直接的な支援をさせて頂く事も可能です。
保険外の利用料等に関する自由記述
減免の措置制度に対応した施設です。食費・居住費は所得に応じた減免を受けることができる場合がございます。
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
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利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
要支援の方から介護の重度な方まで幅広く対応させていただいております。