2026年03月26日09:33 公表
特別養護老人ホーム長生園
事業所概要
| 運営方針 | ・自分らしい生活が継続できるよう一人ひとりの環境を整備し、最期まで安全・安心のできるサービスを提供します。 ・職員は常に自己研鑽に努め高品質サービスを提供します。 ・「地域から愛され信頼される、かけがえのない施設」を目指します。 |
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|---|---|---|---|
| 事業開始年月日 | 2018/04/01 | ||
協力医療機関  |
三好市国民健康保険市立三野病院 | ||
サービス内容
| サービスの特色 |
ご利用者の尊厳を守り、安全に配意しながら生活機能の維持、向上を目指し、一人ひとりを大切にし、総合的に援助することにより、「安心・安らぎの時間」を提供する。 | ||
|---|---|---|---|
| リハビリテーション実施の有無 |
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設備の状況
| ユニット型居室の有無 |
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|---|---|---|---|
| 居室の状況 | 個室 | ||
| 2人部屋 |
157.5㎡ 6室 |
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| 3人部屋 | |||
| 4人部屋 |
558㎡ 12室 |
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| 5人部屋以上 | |||
| 消火設備の有無 |
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利用料
| 食費とその算定方法 |
一日1,445円（朝食325円、昼食560円、夕食560円）介護保険負担区分により負担金額が異なります。 | ||
|---|---|---|---|
| 居住費とその算定方法 |
一日当たり915円の負担、介護保険負担区分により負担金額が異なります。 | ||
| 利用者負担軽減制度の有無 |
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従業者情報
| 総従業者数 |
57人 | ||
|---|---|---|---|
| 看護職員数 | 常勤 | 1人 | |
| 非常勤 | 4人 | ||
| 看護職員の退職者数 |
常勤 | 0人 | |
| 非常勤 | 1人 | ||
| 介護職員数 | 常勤 | 20人 | |
| 非常勤 | 5人 | ||
| 介護職員の退職者数 |
常勤 | 3人 | |
| 非常勤 | 1人 | ||
| 経験年数５年以上の介護職員の割合 | 60％ | ||
利用者情報
| 入所定員 ※＜＞内の数値は都道府県平均 |
60人＜53.3人＞ | ||
|---|---|---|---|
| 入所者の平均年齢 | 87.1歳 | ||
| 入所者の男女別人数 |
男性：16人 女性：44人 |
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| 要介護度別入所者数 | 要介護１ | 0人 | |
| 要介護２ | 0人 | ||
| 要介護３ | 4人 | ||
| 要介護４ | 30人 | ||
| 要介護５ | 26人 | ||
| 昨年度の退所者数 |
11人 | ||
| 入所者の平均的な入所日数 |
1,429日 | ||
| 待機者数 |
20人 | ||
その他
| 苦情相談窓口 |
０８８３－７７－２１５３ | ||
|---|---|---|---|
| 利用者の意見を把握する取組 |
有無 | |
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| 開示状況 | |
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| 第三者評価等の実施状況（記入日前4年間の状況） |
2025/07/22 
第三者評価の結果
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| 当該結果の一部の公表の同意 | |
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| 評価機関による講評 | 利用者の意向を尊重する組織としての基本姿勢及び、全職員の意識向上への取組は、評価できる。 幅広い領域における進取的な経営改善の取組は、評価できる。 全職員が必要な情報を適切に共有できるよう、より体系的な仕組みや機会の整備が求められる。情報の共有を強化することで、円滑な連携と介護の質の向上に繋げることが期待される。 |
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| 事業所のコメント | 今回の評価を受け、出来ている事、出来ていない事を知ることができた。改善を求められる点については、利用者の状況の変化に合わせた適切なケアが実施できる様、報告・連絡・相談のシステムを見直していきます。 また情報の伝達が正確かつ確実に行える仕組み作りをしていく共に、職員自身も「情報を自ら得る」という 意識がもてる様に取り組んでいこうと考えています。 |
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| 損害賠償保険の加入 |
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| 法人等が実施するサービス （または、同一敷地で実施するサービスを掲載） |
訪問介護 訪問入浴介護 通所介護 短期入所生活介護 地域密着型介護老人福祉施設入所者生活介護 居宅介護支援 介護予防短期入所生活介護 介護予防支援 介護老人福祉施設 |
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