2025年03月28日09:34 公表
グループホーム スマイル家族
| 介護サービスの種類 |
認知症対応型共同生活介護
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| 所在地 |
〒779-1231 徳島県阿南市那賀川町原２４５番地
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| 連絡先 |
Tel：０８８４－２１－２２２７／Fax：０８８４－２１－２２２８
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空き人数
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空き数/定員
0/18人 -
定員18人中、現在の空き数0人です。
（2025年03月17日時点）
サービスの内容に関する自由記述
生活リズムが整い意欲向上が図れるよう、レクレーション参加やリハビリ体操・口腔体操、洗濯物を干す・たたむ等のお手伝い、気候に合わせた散歩等で、メリハリのある日常生活を過ごしていただけるよう取り組んでいます。
サービスの質の向上に向けた取組
毎朝のミーティングで申し送りや多職種の意見交換を行い、入居者様それぞれの体調や認知症状に合わせたサービスにつながるよう努めています。定期的な身体拘束廃止委員会や虐待防止検討委員会、感染対策委員会を通じて各種研修を行い、従業者の知識や意識向上に努めています。現在はＩＣＴ活用で職員の業務負担軽減を行っていますが、2025年度には更なる業務改善の取り組みとして、現場の課題の見える化・業務内容の明確化と職員間の適切な役割分担等をユニット毎に担当者を決めて取りまとめを行う予定です。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇が取得しやすい環境の整備
- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
- 生産性向上のための業務改善の取組
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- タブレット端末やインカム等のＩＣＴ活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
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利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
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事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
早出：7：00～16：00
日勤：8：30～17：30
遅出：10：30～19：30
夜勤：16：30～翌9：30
賃金体系
基本給、役付手当、資格手当、通勤手当、夜勤手当、処遇改善手当
賞与年２回
福利厚生の状況
有給休暇、産前産後休暇、育児介護休暇
離職率
令和6年度 ０％
ケアの詳細（具体的な接し方等）
入浴形態（一般浴、機械浴）
一般浴（個浴）