受け入れ可能人数

サービスの内容に関する自由記述

サービスの質の向上に向けた取組

賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容

入職促進に向けた取組

• 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化

★入職促進
　●他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、
　　経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用を行っています。
★資質の向上
　●働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、
　　より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する
　　ユニットリーダー研修、認知症ケア、サービス提供責任者研修等の
　　受講支援を行っています。
★多用な働き方の促進
　●子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等
　　を整備しています。
　●職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間勤務制度の導入、
　　職員の希望に即した非正規職員か正規職員への転換の制度等の整備を
　　行っています。
★健康管理
　●短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、
　　職員のための休憩室設置等健康管理対策を実施しています。
　●事故・トラブルへの対応マニュアル作成等の体制整備を行っています。
★生産性向上のための取組
　●業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫、ファームウェアの活用等
　　による情報共有や作業負担の軽減を行っています。
　●介護ソフトやタブレット、スマートフォンといった情報端末の導入を
　　行っています。
★やりがい・働きがいの醸成
　●ミーティング等による職場内コニュニケーションの円滑化による
　　個々の職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善を行っています。
　●利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を学ぶ機会を
　　設けています

併設されているサービス

保険外の利用料等に関する自由記述

従業員の特色に関する自由記述

利用者の特色に関する自由記述

利用申込者のサービスの選択に資すると認められる重要事項（運営規程の概要等）

重要事項説明書

料金表