2025年03月28日09:43 公表
小規模多機能ホーム 健祥会ハーグ
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
1/29人 -
最大受け入れ人数29人中、現在の受け入れ可能人数1人です。
（2025年03月16日時点）
サービスの内容に関する自由記述
訪問サービスでは配食、買い物同行支援、通院支援、掃除や洗濯などの在宅生活で困っている事をご支援させていだきます。また、通いサービスでは入浴支援、レクリエーション、食事などを温かな雰囲気の中で楽しんでいただけます。宿泊サービスでは通い慣れた事業所で職員が付き添い、安心した雰囲気の中で宿泊をしていただけます。
サービスの質の向上に向けた取組
利用者様、ご家族の喜びを常に思いサービス提供を行っています。地域高齢者の生活の支えとなるよう、日々サービスの質の向上に取り組んでいます。年間を通して様々な研修を実施し、利用者様一人ひとりの生活を検討しながらサービスの質の向上を目指しています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- エルダー・メンター（仕事やメンタル面のサポート等をする担当者）制度等導入
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇が取得しやすい環境の整備
- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等導入及び研修等による腰痛対策の実施
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
- 生産性向上のための業務改善の取組
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- タブレット端末やインカム等のＩＣＴ活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
- 高齢者の活躍（居室やフロア等の掃除、食事の配膳・下膳などのほか、経理や労務、広報なども含めた介護業務以外の業務の提供）等による役割分担の明確化
- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
- やりがい・働きがいの醸成
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- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
併設されているサービス
特別養護老人ホーム 健祥会ライデン （地域密着型介護老人福祉入所者生活介護・短期入所生活介護）
サービス付高齢者住宅 健祥会デルフト
保険外の利用料等に関する自由記述
訪問理美容サービス 月1回実施
カット1500円 カット＋毛ぞり2000円
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
女性が中心で活気溢れる職場です。また介護経験が豊富な職員が多くいます。「利用者様の在宅生活を継続していきたい」と思いを持って支援に取り組んでいます。専門職としてのスキルアップや知識の向上を目指して、利用者様との関わりを持っています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
要支援１～要介護５の様々な状態の利用者様がご利用されています。利用者様個々に在宅生活を続けて頂けるように、利用者様一人ひとりの生活に沿ったケアプランを検討ししながら、様々なサービスを組み合わせて支援させて頂いています。