2025年09月30日09:06 公表
医療法人社団仁泉会 西岡医院
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
7/20人 -
最大受け入れ人数20人中、現在の受け入れ可能人数7人です。
（2023年10月26日時点）
サービスの内容に関する自由記述
「生涯現役」を目指し、主に身体や頭を使った転倒予防体操や足湯やフットマッサージ等の癒しプログラム等を実施し、心身共にいつまでも元気でいられる様取り組んでいます。また手芸が得意な方、折り紙が得意な方、自らが先生役となり、教え合ったりする事で自分の役割となり、それが生きる意欲へとつながっていくのではないかと考えています。
サービスの質の向上に向けた取組
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賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
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併設されているサービス
訪問リハビリ、介護療養型医療施設、居宅介護支援
保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
女性の多い職場です。やさしくて親切なスタッフばかりで、明るく活気があります。
利用者の方やご家族様のことを大切に、そして一番に考えているスタッフは法人の宝です。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
全体の約８割の方は女性が利用されており、また年齢層も70代前半～90代後半の方です。
生活歴や既往歴等は皆さん異なりますが、「もっと元気になりたい、今の状態を少しでも長く維持したい」という思いで
日々リハビリやレクリエーションに取り組まれています。