2024年11月28日14:46 公表
デイケアセンター希望の輪
サービスの内容に関する写真
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室内リハビリスペース -
多目的スペース -
屋外リハビリ
（階段・傾斜地・不整地）
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
10/15人 -
最大受け入れ人数15人中、現在の受け入れ可能人数10人です。
（2025年06月21日時点）
サービスの内容に関する自由記述
理学療法士・作業療法士５名により、機能回復訓練や筋力トレーニング、拘縮予防、生活動作訓練、疼痛軽減等のリハビリを実施しています。
自主トレーニングメニューの提供も行っています。また、介護士によるパワーリハビリでの軽負荷筋力トレーニングも実施して
おり、身体機能の維持・向上を目指していきます。
サービスの質の向上に向けた取組
事業所内勉強会を月1回開催しており、従業員のスキルアップに努めています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
毎日の昼食は、併設されている厨房で手作りをしており、1日当たり６５０円の食費をいただいております。
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
元気で明るい従業員が在籍しており、楽しくリハビリが行えるよう支援していきます。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
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事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
８：３０～１７：３０（日、祝日、お盆、年末年始を除く）
ケアの詳細（具体的な接し方等）
送迎に関する情報（地区、曜日、個別対応（寝たきり等）の可否等）
送迎地域は、高松市勝賀地区（香西･弦打･鬼無･下笠居）とその隣接地域となっております。
入浴形態（一般浴、機械浴）
機械浴