2025年09月18日14:59 公表
香川医療生活協同組合 善通寺診療所
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
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（2025年09月16日時点）
サービスの内容に関する自由記述
利用者一人ひとりに合った自主トレーニングのメニューを作成し無理なく実施していただいています。朝のバイタル測定、声出し、集団体操、入浴、食事、レクリエーションすべてが生活リハビリととらえ様々な工夫を凝らしております。昼食も美味しいと好評です。
また、季節に合わせたレクリエーションを取り入れて、日本の四季の移ろいも感じて頂きながら、生活の向上を目指しています。
サービスの質の向上に向けた取組
利用者様の笑顔を引き出せるデイケアを目指し、傾聴を心掛けて、ひとりひとりのニーズに合う介護が提供できるよう、カンファレンスを行い、接遇の向上に努めています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
リハビリ・看護・介護、様々な職種が一丸となって利用者一人一人に向き合っています。
日々、笑顔を忘れず、アットホームな環境で、質の高いサービスを提供しています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
60代から90代と幅広い年齢層ですが、和気あいあいとお過ごしです。