2025年09月03日15:59 公表
訪問看護ステーション菜の花
| 介護サービスの種類 |
訪問看護
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| 所在地 |
〒761-1705 香川県高松市香川町川東下446-1
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| 連絡先 |
Tel：087-899-6526／Fax：087-899-6527
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受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
0/0人 -
最大受け入れ人数0人中、現在の受け入れ可能人数0人です。
（2025年09月03日時点）
サービスの内容に関する自由記述
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サービスの質の向上に向けた取組
勤務時間内でのオンライン研修を行っています。また看護師自ら学びたい研修に参加できるよう勤務調整を行っています。
現在実施できていない利用者様からの満足度調査なども実施し、事業所全体でのサービスの向上に努めていきます。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
子育て、家庭と仕事との両立を図れるよう、正社員は、完全週2日休み、週32時間の変則勤務としています。また利用者様の状況に応じてではあるものの、半日程度や6時間未満の勤務体系をつくっています。当社では、希望を優先しオンコール対応もなしとしています。
希望に応じて有休や早上がりできるよう勤務調整を行っています。また有休消化等も積極的に推奨しています。
- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
働きやすい職場環境としてあらゆる年代層に沿って勤務時間短縮、休日確保等努めています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
比較的自立度の高い方が多く、日常生活に関する家人様への負担軽減、教育、サポート支援を行っています。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
週32時間勤務（状況により直行、直帰あり）
賃金体系
基本給 16万
資格手当 3万
皆勤手当 １万
実績手当 当社規定による、平日1分6円、祝日1分10円
車両借り上げ手当（移動）1ｋｍ15円
緊急時当番手当 当社規定による 平日3000円 土曜日5000円 日・祝日6000円
交通費 別途支給1ｋｍ１8円
休暇制度の内容および取得状況
年間休日108日
入社6か月経過後有給年間10日
介護・育児休暇は一定の要件を満たした場合，取得可能
忌引きなど当社規定の定めるところによる