2025年09月30日09:08 公表
訪問介護事業所 クレール慶
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
0/0人 -
最大受け入れ人数0人中、現在の受け入れ可能人数0人です。
（2024年12月06日時点）
サービスの内容に関する自由記述
利用者様に応じ自立した日常生活を営むことができるようにサービスを提供させていただいています。
サービスの質の向上に向けた取組
気になることがあれば、担当ケアマネージャーに相談し、職員との意見交換をし計画を立てています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
職員同士で助け合いながら、サービスの提供を行っています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
たくさんの経験をつまれてきた利用者様から色々なことを学ばせていただき、穏やかな毎日を送らせていただいています。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
シフト制
7:00～16:00、8:00～17:00、9:00～16:00
夜勤（16:30～9:30）
賃金体系
月給制、時給制
休暇制度の内容および取得状況
年次有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇、病気休暇
福利厚生の状況
昼食代補助有
駐車場無料