2022年09月08日10:50 公表
ライフケア桜三月訪問介護センター
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
41/41人 -
最大受け入れ人数41人中、現在の受け入れ可能人数41人です。
（2021年10月30日時点）
サービスの内容に関する自由記述
目配り、気配り、見守り、安心安全、かつ満足頂けるサービス提供に努めている。
サービスの質の向上に向けた取組
施設内で入居者様の些細な話も職員が共有して対応してる。
最善案の実行、改善
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
優しく、丁寧を心掛け、経験豊かで真面目なスタッフです。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
お互いに食事時に会話を楽しんいる。
笑顔の挨拶あり、冗談ありとても良い雰囲気です。
自立した生活を楽しまれてる。(ゴルフ、買物、カラオケ、旅行）
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
シフト制
賃金体系
本社規定
休暇制度の内容および取得状況
希望休を採用、連休あり、
福利厚生の状況
本社に準ずる
離職率
1割