2026年04月06日08:09 公表
多度津町社会福祉協議会
サービスの内容に関する写真
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介護課の事務所の入り口です。
皆さん、お気軽に
ご相談ください。
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
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最大受け入れ人数0人中、現在の受け入れ可能人数0人です。
（2025年09月27日時点）
サービスの内容に関する自由記述
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サービスの質の向上に向けた取組
月１回程度、職場内研修を開催している。
また、月１回程度、常勤職員のみが就業後に集まり、業務改善等について話し合う「常勤連絡会」を開催している。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
- 介護ソフト（記録、情報共有、請求業務転記が不要なもの。）、情報端末（タブレット端末、スマートフォン端末等）の導入
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
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併設されているサービス
介護保険・・・・・・居宅介護支援・訪問入浴介護・訪問型サービス
障害者総合支援・・・居宅介護・同行援護・重度訪問介護・移動支援
保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
利用者ファーストで、職員同士が前向きに業務に対して意見交換をしてサービス提供の質の向上に努めている。
また、女性の多い職場ではありますが、和気あいあいとやりがいを持って業務に取り組んでおります。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
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事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
８時３０分～１７時１５分
賃金体系
登録ヘルパー 処遇改善手当
・（平日）３１０円/訪問回数
・（土曜日・日曜日・祝日）６２０円/訪問回数
休暇制度の内容および取得状況
常勤職員は、夏季休暇５日間（６月～９月）
離職率
登録ヘルパー１５名の内、７名が１０年以上在籍している。