2025年09月30日09:05 公表
特別養護老人ホーム とよなか荘
空き人数
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空き数/定員
0/50人 -
定員50人中、現在の空き数0人です。
（2026年10月13日時点）
サービスの内容に関する自由記述
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サービスの質の向上に向けた取組
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賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
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利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
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事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
介護職員
早出 ７：３０～１６：３０（休憩１時間）
日勤 ８：３０～１７：３０（休憩１時間）
遅出 １０：００～１９：００（休憩１時間）
夜勤 １７：３０～ ９：３０（休憩２時間）
看護職員
早出 ６：３０～１５：３０（休憩１時間）
日勤 ８：３０～１７：３０（休憩１時間）
遅出 １０：３０～１９：３０（休憩１時間）
夜勤 １７：３０～ ９：３０（休憩２時間）
賃金体系
基本給・業務手当・資格手当・夜勤手当・業務改善手当Ａ・処遇改善手当Ｂ・処遇改善手当Ｃ・住宅手当・通勤手当・特別勤労手当・時間外手当・休日勤務手当・役職手当など
給与規程に定める内容を支給、基本給は経験年数（職務履歴などで決まります）昇給４/1付けで行う（勤続年数が１年に満たない職員、１年間の出勤率が８割に満たない職員など規定に定める内容に該当する職員は昇給なし）賞与（６月、１２月／年２回）、給与支給は月末締め、翌月２０日本人口座への振込
休暇制度の内容および取得状況
年次有給休暇（有給）勤続年数に応じた付与日数（年間８割以上出勤者に適用）入社より６か月・１０日、入社より１年６か月・１１日、入社より２年６か月・１２日、入社より３年６か月・１４日、入社より４年６か月・１６日、入社より５年６か月・１８日、入社より６年６か月以上・２０日
１日・半日・１時間単位の取得可能、有給取得率６.５日
本人の結婚・５日（有給）、配偶者出産・１日（有給）、子女の結婚・２日（有給）、生理休暇（無給）、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇（通算９３日）、子の看護休暇（賃金支給なし）、忌引き５日～１日（対象血族により異なる）
福利厚生の状況
社会保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）、介護保険（対象年齢者）、子ども・子育て拠出金、通勤手当（車通勤２キロ以上・上限８，０００円）、無料駐車場あり、家賃補助（家賃により算定・上限１３，５００円）、扶養手当（５，５００～１６，０００円）、役職手当（３，０００～２０，０００円）、資格手当（５，０００～１０，０００円）、健康診断（全額負担）、インフルエンザ予防接種（一部負担あり）、ストレスチェック・メンタルヘルス相談窓口あり、社員食（３５０円／１食）、フリードリンクあり（お茶・コーヒー・お湯・水）、資格取得支援制度（受験費用・テキスト代全額）、研修制度（新任研修、外部研修受講費用の法人負担、定期勉強会）、慶弔見舞金制度（結婚祝金、出産祝金、傷病見舞金など）、退職金制度（勤続３年３か月以上）、永年勤続表彰制度（５年・１０年・１５年・２０年・２５年勤続でそれぞれ金一封）、制服貸与、職員更衣室・ロッカー（鍵あり）
離職率
特養（介護・看護）２０２５年度 在籍者数５６名（パート職員含む） 退職者数２１名（パート職員含む）
離職率３７．５％ （＝２１÷５６×１００）