2024年12月03日14:47 公表
小規模多機能まおの里
※このページは事業所の責任にて公表している情報です。
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
7/25人 -
最大受け入れ人数25人中、現在の受け入れ可能人数7人です。
（2022年08月31日時点）
サービスの内容に関する自由記述
通い：利用者の希望に沿ったサービスを実施し、その方に必要な送迎時間を相談しています。
訪問：なじみの職員が、自宅を訪問し状況確認、服薬確認、掃除、買い物等を行っています。
サービスの質の向上に向けた取組
常に利用者様（ご家族様）の希望をお聞きし、なるべくご希望に添えるように心掛けています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 生産性向上のための業務改善の取組
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- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
併設されているサービス
大杉脳神経外科医院
居宅介護支援事業所・訪問看護・訪問リハビリテーション
通所リハビリテーション（デイケア）
認知症対応型共同生活介護（グループホーム）・住宅型有料老人ホーム・通所介護（デイサービスまおの里）
保険外の利用料等に関する自由記述
昼食代６５０円、おやつ代１００円、おむつ代（実費）
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
クラフトが好きな職員や紙芝居が上手な職員、おやつ作りが上手な職員等様々である。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
一人暮らしで利用されている方もおられ、夕食を召し上がって帰宅されることで、家族の方も安心しておられます。