2024年12月11日10:23 公表
特別養護老人ホーム おおとよ荘
サービスの内容に関する写真
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【創作活動】
雑誌の『自慢のレク・クラフト大集合』で準優秀賞を頂いた
入居者様と一緒に作成したちょうさ太鼓台 -
【売店 ゆたかの森】
食料品や日用品等さまざま取り揃えています
セルフレジのため、入居者様・職員は24時間365日利用可能です
空き人数
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空き数/定員
0/29人 -
定員29人中、現在の空き数0人です。
（2024年11月22日時点）
サービスの内容に関する自由記述
【ユニットケア】長い人生を歩んでこられた入居者様が、心から望む暮らしを最後まで続けられる場所にしたい。そのためには、入居者様がこれまで自宅で暮らしてきた日常を再現していくことにスタッフ一同、力を合わせて取り組みます。
また、おおとよ荘での生活が地域から断絶されるものでなく、ご家族や地域とのつながりをこれまで通り大切にしながら、いつも通りの安心した生活を送っていただきたいと考えています。
【看取り介護】入居者様の意思及び人格を尊重し、その人らしく生活し、その人らしい最期を迎えられるよう看取り介護にも対応します。
サービスの質の向上に向けた取組
・外部研修・施設内研修・資格取得支援など職員のスキルアップ、専門性を高める。
・ICTの活用により、ムダやムリな業務をなくすことで働くモチベーションを向上。
・課題は他事業所とも相談、連携し、法人全体でチームとして課題解決に取り組めます。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 有給休暇が取得しやすい環境の整備
- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 生産性向上のための業務改善の取組
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- タブレット端末やインカム等のＩＣＴ活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
- 高齢者の活躍（居室やフロア等の掃除、食事の配膳・下膳などのほか、経理や労務、広報なども含めた介護業務以外の業務の提供）等による役割分担の明確化
- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
併設されているサービス
介護付高齢者住宅「おおとよ荘」
ショートステイ「おおとよ荘」
デイサービス「おおとよ」
居宅介護支援事業所「おおとよ」
保険外の利用料等に関する自由記述
理容・美容の実費
医療費の実費
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
・職員お互いを認め合い、思ったことや感じたことを意見できる。離職率も低く、風通しのよい環境。
・仕事もプライベートも大切にし、柔軟な働き方ができます。
・研修や勉強会、スキルアップのための資格取得支援など、法人全体でバックアップします。
・仕事以外でも、BBQやスポーツ活動など事業所を超えて交流があります。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
・平均要介護度３．８。日常的な介護を必要とされる方が入居されています。
・医療的ケアの必要性が低い方が多くおられます。
ケアの詳細（具体的な接し方等）
入浴形態（一般浴、機械浴）
その他
その他
事業所や周囲の外観
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【事業所の正面から見える景色】
雲辺寺山や畑などのどかな風景 -
【居室の窓からの景色】
静かに落ち着いて過ごせ、瀬戸内海が眺望できる居室もあります -
【事業所正面】
事業所の雰囲気
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【ユニットの玄関】
西・東・北の3ユニットそれぞれに玄関があります -
【ユニットリビングの様子】
ユニットごとに入居者様が落ち着ける設えにしています -
【ユニットリビングの様子】
ユニットごとに入居者様が落ち着ける設えにしています