2025年01月27日15:02 公表
中萩診療所
| 介護サービスの種類 |
通所リハビリテーション
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| 所在地 |
〒792-0050 愛媛県新居浜市萩生1061番地
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| 連絡先 |
Tel：0897-40-2008／Fax：0897-40-2562
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受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
7/48人 -
最大受け入れ人数48人中、現在の受け入れ可能人数7人です。
（2025年03月04日時点）
サービスの内容に関する自由記述
退院後の集中的な個別リハビリ、筋力ＵＰの為のパワーリハビリ、歩行訓練・外出リハビリ・自宅の動線を考えた生活機能向上リハビリの実施を行っています。
又、季節の行事事・小学校への雑巾贈呈など、利用者さんが地域で生活するにあたり、交流を踏まえ生きがい作りに力を入れています。
リハビリを行い元気なった、何をしたいか？その目標の応援を行っています。
サービスの質の向上に向けた取組
内部研修や外部研修を含め、通所リハビリに必要な研修の参加により、職員のレベルＵＰを目指しています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- エルダー・メンター（仕事やメンタル面のサポート等をする担当者）制度等導入
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
中萩診療所 デイサービスセンター風のうた デイサービス風花 鍼灸院ふわり 訪問看護ステーションそよ風さん 居宅介護支援センターおとなりさん サービス付き高齢者向け住宅「風の舞」「桜の庭」
保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
リハビリ専門職の機能的視点・看護職員の医療的視点・介護職員の生活的視点の三拍子整った職員配置です。
明るく元気な笑顔のあふれる職員です。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
明るく、元気で、リハビリに意欲的に取り組まれています。
口腔体操として、発声もしっかりされております。
雑巾縫いをして、校区内の小学校へ寄付しに行き、地域の方との交流を楽しみにして下さっております。
ハーモニカ演奏をしに、他の事業所へボランティアとして参加し、生きがいをもってハーモニカ練習をされている方もおります。