2025年10月31日13:20 公表
老人保健施設ゆるぎ荘
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
0/0人 -
最大受け入れ人数0人中、現在の受け入れ可能人数0人です。
（2025年09月19日時点）
サービスの内容に関する自由記述
利用者のニーズを的確に把握し、質の高い心を込めたサービスを行っています。
サービスの質の向上に向けた取組
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賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
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併設されているサービス
居宅介護支援事業所、訪問看護ステーション、通所リハビリ、ショートスティなど
保険外の利用料等に関する自由記述
介護保険で賄えない部分は、独自サービス（身体介護・生活介護）を利用して対応することができる。
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
介護福祉士 1名、ヘルパー1級 2名、ヘルパー2級 5名
ヘルパー総勢8名の小さな事業所ですが、経験年数が豊富なヘルパーが多い
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
介護予防の利用者様は、できるところはご自分での姿勢を大切にし、ヘルパーと共に生活しやすい方法や工夫を見つけ、自立に向けて頑張っています。
介護保険の利用者様は、車イスの方、認知症の方と様々。その人らしさを大切にして、安心して生活が送れるようにしています。