2025年01月27日15:05 公表
老人保健施設 伊予ヶ丘
受け入れ可能人数
-
受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
0/0人 -
最大受け入れ人数0人中、現在の受け入れ可能人数0人です。
（2024年11月21日時点）
サービスの内容に関する自由記述
当施設は「在宅復帰在宅療養支援強化型老健」です。セラピストが中心となって行う個別リハビリの他に、介護スタッフが自立支援介護の手法を用いながら機能訓練を行い、利用者様の残存機能を高めていくケアを得意としています。
入所ベッドの空床利用型であり、ベッド数は少ないですが様々なニーズの利用目的の方を受け入れています。
サービスの質の向上に向けた取組
当施設では毎年テーマを決めてスタッフが研究に励んでいます。この研究成果は法人内や愛媛県内の研究発表会でも高い評価を受けています。
また概ね月に１回、全職員対象の研修を行っており現状維持に満足せずにケアの向上に取り組むよう努めています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
-
- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
-
-
-
-
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
-
- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- エルダー・メンター（仕事やメンタル面のサポート等をする担当者）制度等導入
-
-
-
- 両立支援・多様な働き方の推進
-
- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
-
-
-
- 腰痛を含む心身の健康管理
-
- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、職員に対する腰痛対策の研修、管理者に対する雇用管理改善の研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
-
-
-
-
- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
-
- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
-
-
- やりがい・働きがいの醸成
-
- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
-
-
-
-
併設されているサービス
併設の伊予病院と連携し、利用者が通院または治療が必要な場合において、適切な医療を提供することができます。
サービスの内容に関する動画へのリンク
- 施設紹介・先輩インタビュー動画
-
施設紹介と先輩職員のインタビューを通じて、伊予ヶ丘の仕事内容や
雰囲気を感じていだけるよう動画を作成しました。
保険外の利用料等に関する自由記述
-
従業員の情報
-
従業員の男女比
-
従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
若手から中堅、ベテランスタッフとバランスよくスタッフが配置されており、男性スタッフも多く勤務しています。
介護スタッフは介護福祉士有資格者が多く勤務しており、安心して専門的な介護サービスを受けることができます。また、医師をはじめ看護スタッフ、セラピストの人員配置も厚く、医療処置が必要な方でも対応が可能です。ショートステイ中でもセラピストが関わることができますので、利用中の個別リハビリ希望にも対応できます。
「チャレンジする」ことが施設のモットーですので、やる気と活気のある明るい施設風土がスタッフに根付いています。
利用者の情報
-
利用者の男女比
-
利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
伊予市にある施設ですが、5㎞圏内に松山市、松前町、砥部町が隣接しており、様々な地域の方が利用されています。医師、看護スタッフが常駐しておりますので、医療処置が必要な方も多く利用されています。
「リハビリをして地域で元気に生活を続けたい」と意欲のある利用者さんが多く、利用者さん同士の良い刺激になっています。