2025年01月27日15:05 公表
済生会松山老人保健施設にぎたつ苑
サービスの内容に関する写真
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受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
10/70人 -
最大受け入れ人数70人中、現在の受け入れ可能人数10人です。
（2024年12月06日時点）
サービスの内容に関する自由記述
リハビリスタッフが利用前に自宅訪問を行うことで、利用初日から自宅の生活に沿ったリハビリメニューを提供しています。
また、家族・本人、医師・リハビリ・看護・介護、ケアマネも加わったリハビリ会議を行うことで、チーム一体となって心身機構向上だけでなく生活行為向上に向けたリハビリマネジメントを行っています。
サービスの質の向上に向けた取組
ご利用者・職員双方の安心安全な移乗を、ノーリフティングケアのポリシーのもと、各種福祉機器を活用し実施しています。
また、各種ICT機器（電子カルテ、タブレット、インカムなど）も導入し、部署内はもちろん、法人内の他部署とスピーディーで正確な情報共有をしています。
- 取組に関係するホームページURL
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http://nigitatsu.saiseikai.or.jp/
http://nigitatsu.saiseikai.or.jp/
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http://nigitatsu.saiseikai.or.jp/
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- エルダー・メンター（仕事やメンタル面のサポート等をする担当者）制度等導入
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、職員に対する腰痛対策の研修、管理者に対する雇用管理改善の研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
老人保健施設にぎたつ苑入所、短期入所、居宅介護支援事業所、訪問介護事所・訪問リハビリ
済生会松山病院
済生会松山訪問看護ステーション、療養通所介護なでしこ
保険外の利用料等に関する自由記述
該当なし。
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
施設全体で、リハビリスタッフは11名（作業療法士8名、理学療法士3名）。そのうち通所リハビリには常時5～6名が在籍しており、生活機能向上リハビリテーション研修修了者6名。
介護職員13名全員が介護福祉士を取得しております。
くもん学習療法指導員の資格取得している介護職員も在籍しています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
予防（支援1・2）の方が50名以上利用されています。
リハビリに特化した短時間（1～2時間）の利用ができます。
胃ろうやじょく創、インスリンなど、看護師の処置が必要な方も利用ができます。
ケアの詳細（具体的な接し方等）
内部の環境（設備等）
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地域との交流の様子
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市民フォーラム -
済生会夏祭り
利用者の一日の流れ
10：00ウェルカムドリンク・血圧測定、10：30リハビリ・入浴・レクリエーション、12：15口腔体操、12：30昼食、13：30口腔ケア・リハビリ・入浴、14：00フロアリハビリ、14：15集団体操、14：30おやつ、15：30ラジオ体操、15：40帰宅準備
送迎に関する情報（地区、曜日、個別対応（寝たきり等）の可否等）
松山市（興居島、中島、北条を除く）
個別の機能訓練の詳細
理学・作業療法士による個別リハビリ（リハビリマネジメント）
入浴形態（一般浴、機械浴）
一般浴（大浴場）
その他
事業所や周囲の外観
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済生会松山病院に併設 -
老人保健施設にぎたつ苑玄関
事業所の雰囲気
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ブログやSNSへのリンク
http://nigitatsu.saiseikai.or.jp/blog