2025年10月31日13:21 公表
老人保健施設はぴねすケアセンター
サービスの内容に関する写真
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空き人数
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空き数/定員
6/80人 -
定員80人中、現在の空き数6人です。
（2025年09月24日時点）
サービスの内容に関する自由記述
はぴねすケアセンターは、明るく家庭的な雰囲気の中で、利用者の意思と人格を尊重し、常に利用者の立場に立ってサービスの提供に努める施設です。このことにより、早期の家庭復帰をめざしています。老人保健施設はぴねすケアセンターは、地域や家庭との結びつきを重視した開かれた施設です。このために市町村、居宅介護支援事業者、居宅サービス事業者、他の介護保険施設、保健医療サービスまたは福祉サービスの提供者等との密接な連携に努めるとともに、地域の住民にも広く開かれた施設です。
サービスの質の向上に向けた取組
・個人的空間の確保
ユニット内の居室は全て個室です。愛用の日常品を飾るなどの演出が可能です。個性的でプライバシーが確保された生活空間が確保できます。
・他の入所者との相互交流のための準個人的空間
個室近くにユニット単位（当施設は10人）での食事・談話スペースがあり、自然な雰囲気の中で他の入所者との良好な人間関係を築くことができ、相互の交流が進みます。
・ストレス減少効果
個人の生活空間と、他の入所者との交流空間の両方があることによって、入所者のストレスが減少します。認知症性高齢者の徘徊などが少なくなる例が多く報告されています。
・家族との繋がり
家族が周囲の方に気兼ねなく入所者を訪問できるようになり、家族関係が深まることにも繋がります。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、職員に対する腰痛対策の研修、管理者に対する雇用管理改善の研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
- 介護ソフト（記録、情報共有、請求業務転記が不要なもの。）、情報端末（タブレット端末、スマートフォン端末等）の導入
- 業務内容の明確化と役割分担を行い、介護職員がケアに集中できる環境を整備。特に、間接業務（食事等の準備や片付け、清掃、ベッドメイク、ゴミ捨て等）がある場合は、いわゆる介護助手等の活用や外注等で担うなど、役割の見直しやシフトの組み換え等を行う
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
家庭復帰をされてからの、日常生活リハビリテーションをご提供するために『通所リハビリテーションはぴねすケアセンター』を備えています。
保険外の利用料等に関する自由記述
・美容院（実費）：女性に人気のカラー、パーマが、施設内の理美容室でできます。専門の理美容師さんがおみえになります。
・外食（実費）：各ユニットでは社会性を保って頂くために、随時外食にお出かけ頂けるよう計画しています。
・売店（実費）：毎週、様々な物品や食料品を揃えた商店がお見えになり、楽しいショッピングが行えます。
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
利用者様に対してユニットケアの家庭的な落ち着いた環境や、ストレスの削減を図り、顔見知りの同じ職員が継続的に関わりをもって安心して生活ができるケアをご提供しています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
家庭復帰を目指すご利用者様と特養待機、レスパイト、ターミナルケアのご利用者様がほぼ半数ずつご入居されています。女性が大半をしめています。家庭復帰を目指してリハビリテーションをされているご利用者様、ご家族のレスパイトを考慮し医学的ケアを受けているご利用者様など様々です。