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  （2024年12月14日時点）

・短期入所期間中でも筋力がおちないように努力いたします。

■楽しく働きやすい職場を目指し、テクノロジーの活用で職員に時間の余裕や心の余裕が生まれることにより、働きがいを感じ、利用者への質の高いケアを提供できる。
テクノロジーを活用しながら業務改善に取り組むことが、人材育成・チームケアの質の向上・情報共有の効率化であり、働きがいのある組織づくりが弊社の目指す姿である。
■令和3年度より3年計画でICT機器と見守り機器の導入によりシステムを構築し、弊社の理念・行動指針と現状の課題とのギャップが縮まりつつある。さらに今年度、スピード感をプラスしたワンランク上の情報共有システムの『インカム』を導入することにより何事もリアルタイムで施設全体がチームとして動き出し、多職種間で情報共有が促進され、迅速に対応できる。業務改善活動に取り組む中で、①記録・報告様式の工夫にICT導入（令和3年度）②業務の明確化と役割分担に介護ロボット導入（令和4年度）③生産性向上をモデル事業所として実践（令和5年度）④今まで以上のスピード感で情報共有の工夫・コミュニケーションに『移動距離が半減すると言われるインカム導入（予定）』（今年度）により、業務全体の効率化を図ることができ、生産性向上（業務改善）の取り組みを更に加速できる。

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通所リハビリテーション、デイサービス、訪問看護ステーション、居宅介護支援事業所が併設されており、協力病院も近くにあり、在宅サービスにスムーズにつなげます。

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・個人の意思と人格を尊重し、常に利用者の立場に立ってスタッフ全員が心をこめて充実したサービスを行います。

・できるだけ家庭的な雰囲気の中で生活を送り、短い期間でも快適に過ごしていただける環境づくりにつとめます。