2025年10月31日13:21 公表
老人保健施設ちかい
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
2/10人 -
最大受け入れ人数10人中、現在の受け入れ可能人数2人です。
（2025年09月04日時点）
サービスの内容に関する自由記述
より家庭的な雰囲気のなかで、利用者様の立場に立った施設サービスの提供を心がけています。地域との交流も盛んで、毎月の誕生会ではボランティアによる演奏会や舞踊会を開催し、利用者様には大変好評です。また希望される方には四季折々の情景を楽しみながらの施設外機能訓練も実施しています。さらに在宅生活継続及びご家族様の介護負担軽減のため積極的にショートステイを受け入れ(1日平均7名)、毎月の定期的な利用者様は25名程度となっています。
サービスの質の向上に向けた取組
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賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
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併設されているサービス
併設されているサービスとしては、介護老人保健施設入所と通所リハビリテーション(定員35名)があります。また併設事業所として、訪問看護ステーションちかい(訪問看護、介護予防訪問看護)と四国中央市在宅介護支援センターちかい(居宅介護支援、介護予防支援)があります。
保険外の利用料等に関する自由記述
日用品費‐80円/日(石鹸、シャンプー、ティッシュペーパー、ペーパータオル、おしぼり、洗剤類、歯磨き粉、保湿クリーム等を使用される場合、同意を得てお支払いいただきます)
教養娯楽費‐実費(希望する趣味やクラブ活動で使用する材料用品について、同意を得てお支払いいただきます)
特別な室料‐324円/日(テレビ、冷蔵庫、専用洗面所、専用トイレ完備の個室を選択し利用した場合に、滞在費とは別にお支払いいただきます)
電気代‐個人的に利用する機器等1点につき54円/日をお支払いいただきます。
領収証の再発行、診断書等を作成した場合には文書料をいただきます。
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
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利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
四国中央市で唯一の認知症専門棟を有し、近隣地域の認知症の方の看護・介護を積極的に受け入れています。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
1週間の勤務時間は37.5時間、1ヵ月の勤務時間は157.5時間～165.0時間とする。(勤務日数は21日～22日)
賃金体系
日給月給とする。
基本給は経験給と職能給による。
職能給の昇給は年1回とし、職能資格制度に基づく人事考課により評価を実施し、決定する。(経験給は経験年数22年までは一律昇給とし、前年度の出勤率が8割以上の職員が昇給対象)
諸手当として、職務給、係手当、夜勤手当、皆勤手当、調整手当、超過勤務手当、通勤手当、扶養手当を支給対象者に支給する。
賞与有り。退職金制度有り。
休暇制度の内容および取得状況
1ヵ月に9日(2月は8日)、年間107日の公休とする。
4月1日から翌年3月末日を休暇年度とする年次有給休暇を付与し、計画的な消化を推進している。
福利厚生の状況
・年1回の職員旅行を実施(日帰り、国内1泊、海外旅行有り、10年勤務職員には表彰旅行有り)
・職員健康診断の実施(夜勤を行なう職員は年2回、その他の職員は1回)
・法人内新年会の開催