2025年01月27日15:10 公表
訪問看護ステーション ひかり
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
10/115人 -
最大受け入れ人数115人中、現在の受け入れ可能人数10人です。
（2024年12月13日時点）
サービスの内容に関する自由記述
『あなたらしさ』を第一にご利用者様、ご家族様の気持ちを尊重し『出会えて良かった』そう思って頂けるステーションを目指しています。0歳のお子さんから～100歳を超えるご高齢の方まで、医療依存度の高い方・精神疾患の方への訪問も対応。ご相談に応じ、土日祝日はもちろんのこと、年末年始も訪問できる体制を整えています。
サービスの質の向上に向けた取組
e-ラーニングを用いた研修体制を導入し、研修体制を強化しました。個々のスキルアップだけでなくカンファレンスを積極的に行い、事業所のスタッフが一丸となって、ご利用者様やそのご家族様を支える体制を整えています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
特定相談支援事業所ひかり
要介護の方のみならず、障害を抱えた多くの方達へのサポートも行っています。要介護認定を受けていない方もまずはご相談ください。
保険外の利用料等に関する自由記述
要相談。まずはお困りのことをご相談ください。
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
ひかり開設後より、介護保険適用のご利用者様の他、ターミナル・難病・精神・小児など多岐に渡って支援してきました。現在、看護師・理学療法士・作業療法士も増え、各々培ってきたスキルを活かし、さらに多方面から利用者様・ご家族様の想いに寄り添ったケアができるようになりました。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
在宅だけでなく、住宅型の施設に入居中方や褥瘡や点滴など集中的な医療ケアが必要な方も多数います。
また障害を抱えたお子さんや精神疾患の方も多数ご利用されています。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
１ヶ月単位の変形労働時間制
8:30～17:30（休憩60分）のうち、1日4時間～相談可
賃金体系
■正規雇用（正看護師）：300,000円～（諸手当含）
賞与 2回/年あり（支給額は業績・実績によってかわります）
■非正規雇用（正看護師）：1,550円～
＊通勤手当は別途支給
休暇制度の内容および取得状況
【看護職員】休日：月9日（年間108日）＋夏季休暇３日＋アニバーサリー休暇（誕生月に1日）
6か月経過後の年次有給休暇：10日（正規雇用）
【療法士・事務員】カレンダー通り
福利厚生の状況
正社員転換制度あり。
制服貸与（ポロシャツ・Tシャツ・スクラブ・トレーナー）
社用携帯iPhone貸与 （＊50Gはデザリングで自由に使えます！）
勤続１年で会社負担で医療保険加入
勤続２年でIDECO加入（会社負担5,000円 本人負担1,000円～）
勤続3年で退職金制度加入
在宅ワーク対応体制あり
離職率
離職率：7％