2025年01月27日15:24 公表
愛媛生協病院ショートスティ陽だまり
空き人数
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空き数/定員
0/23人 -
定員23人中、現在の空き数0人です。
（2025年04月25日時点）
サービスの内容に関する自由記述
在宅酸素、胃瘻と対応させて頂いています。レクも充実させ、楽しい時間を過ごしていただいています。感染対策にも十分に注意を行っています。
サービスの質の向上に向けた取組
3つのチームを編成し、レク、身体拘束０・虐待０、機能訓練・褥瘡対策と職員も学習すると同時にサービスの質の向上を目指して取り組んでいきたいと思います。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
日勤帯、夜勤帯含め、看護師、介護士がケアにあたり、少しでも利用者様に快適に過ごしていただけるように、万全な状態でお迎えしています。定着した経験豊富な職員ばかりで、利用者様のニーズにいつでも応えられるように、学習をしています。明るく元気な職員が多く、利用者さんに楽しんで頂けるようにレクや、外出などいろいろな計画をして頑張っています。いつも笑いの絶えない職場です。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
医療度の濃い利用者様の受け入れも可能です。定期的にご利用の利用者様は我が家の様になじんで頂いています。職員とも家族の様に楽しく過ごされています。入所待ちのやや長めにご利用される方もおられますが、単発でご利用される方も多く、介護度も様々で、疾患も様々な方がいらっしゃいます。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
日勤：8：30～17：30 早出・遅出あり
休憩時間1時間確保
夜勤：17：00～9：00
休暇制度の内容および取得状況
有休取得、年間5日以上
福利厚生の状況
常勤の公休10日