2025年01月27日15:25 公表
訪問介護事業所あずみ
介護サービスの種類 |
訪問介護
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所在地 |
〒791-8013 愛媛県松山市山越2丁目8-22 西原マンション1階西
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連絡先 |
Tel:089-924-2877/Fax:089-989-8186
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受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
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(2024年12月05日時点)
サービスの内容に関する自由記述
身体介護はご利用者に配慮したペースで尊厳を守りつつ行えるように日々精進しております。
生活援助はご利用者ごとにこだわりもありますが、できる限り寄り添った家事支援であったり、傾聴しながら支援に取り組んでおります。
サービスの質の向上に向けた取組
外部研修を取り入れ、従業員のスキルアップを目指し、ご利用者のニーズに応えられるように一人一人の視点を大切にし,支援時においてたくさんの気づきができるように、多くの気づきから判断できる知識を持てるように日々の支援に誠意をもって取り組んでおります。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築(採用の実績でも可)
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標(例えば、1週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●%以上を取得)を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上(業務改善及び働く環境改善)のための取組
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- 5S活動(業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの)等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
全国平均に比べて年齢が若く、介護福祉士がほぼ占めており、介護技術の向上や認知症研修など外部研修を含め、よりいっそうのスキルアップをするために、日々意欲的に支援に取り組んでおります。気になることがあると一人で悩まずにチームで共有し解決策を導き出すこともできるサポート体制も充実しております。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
障害サービスもあり、ご利用者は幅広い年齢層です。