2025年01月27日15:26 公表
ヘルパーステーション愛・家族
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
0/0人 -
最大受け入れ人数0人中、現在の受け入れ可能人数0人です。
（2024年12月09日時点）
サービスの内容に関する自由記述
自立に向けた支援をさせていただきます。ご自分の身体が動くまでは、動かしましょう。と声をかけながらさせていただきます。
サービスの質の向上に向けた取組
職員の心身面でのケアを重視し、職員が健康ならば、利用者様へのサービスも健全なサービスに繋がると考えています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、職員に対する腰痛対策の研修、管理者に対する雇用管理改善の研修等の実施
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
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併設されているサービス
障害サービスヘルパーステーション愛・家族
サービス付き高齢者向け住宅 愛・家族
保険外の利用料等に関する自由記述
15分500円で実施 応相談
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
いつも明るく、仲の良い事業所です。笑いながら仕事をして、利用者様にも笑顔を！をモットーにしています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
要支援1～要介護5の方まで、利用されています。身体介護を主としておこなっております。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
9時～１８時
日曜日はお休みです。
賃金体系
基本給+役職手当+祝日手当+処遇改善手当１+資格手当+住宅手当+扶養手当 になります。能力によって基本給は違います。
休暇制度の内容および取得状況
年次有給休暇 半年経過１０日～ 半日有給制度有
福利厚生の状況
社会保険完備