2026年10月06日15:05 公表
居宅介護支援事業所３６５
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
3/10人 -
最大受け入れ人数10人中、現在の受け入れ可能人数3人です。
（2026年09月30日時点）
サービスの内容に関する自由記述
要介護認定の方だけでなく、要支援の方も地域包括支援センターから委託を受け、松山市内の包括支援センターだけでなく、他市町の包括支援センターからの委託も対応しています。
介護サービスの相談だけでなく、認定申請からの相談にも丁寧に対応しています。
サービスの質の向上に向けた取組
事業所のある包括支援センター石井・浮穴・久谷主催の研修会や事例検討会だけでなく、松山市や伊予市包括開催の研修会にも積極的に参加しています。また、他法人が開催している事例検討会へもできるだけ参加させてもらうことで、自分たちの視野を広げるとともに、横へのつながりを広げ、自分たちに足りない部分を補いながら多種多様な対応ができるよう心掛けています。
また、夜間や休日などの営業時間外でも連絡が取れる体制を整えており、随時課題に対応しています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
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介護支援専門員としての経験のない方や在宅の介護支援専門員としての経験のない方でも安心して働くことができるよう、研修マニュアルに沿って丁寧に指導していく体制を作っています。また、60歳を超えても働ける環境になっています。
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
家族の介護や病院受診同行などでの休暇取得ができます。
必要に応じて、振り替え勤務などの対応もできるよう図っています。
１日単位や半日単位だけでなく、１時間からの有給休暇の取得ができることで、有給休暇が必要に応じて必要なだけ取得しやすい環境になっています。
- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 介護ソフト（記録、情報共有、請求業務転記が不要なもの。）、情報端末（タブレット端末、スマートフォン端末等）の導入
- 各種委員会の共同設置、各種指針・計画の共同策定、物品の共同購入等の事務処理部門の集約、共同で行うICTインフラの整備、人事管理システムや福利厚生システム等の共通化等、協働化を通じた職場環境の改善に向けた取組の実施
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タブレット端末での記録ができることで、効率化が図れるとともに、事業所に出なくても記録ができる環境整備が図れています。
事業所内研修や委員会・物品の購入などは、併設する訪問看護ステーションと共同で行っています。
- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
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併設されているサービス
訪問看護ステーション３６５の併設により、医療度の高い利用者の対応も連携を図りながら対応ができています。
保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
従業員２人はともに１０年以上の経験があり、また主任介護支援専門員更新研修を修了しています。これまでに認知症の方はもちろん、困難事例や医療重度の方・ターミナルの方の対応なども含め様々なケース対応をしてきており、ご利用者様の意向や考え方に寄り添い、必要な医療や他事業所との連携を密に図りながら対応しています。
訪問看護ステーションが併設されていることもあり、医療重度の方にも対応しています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
40代の方から100歳になられた方がおられるなど利用者様の年齢は幅広く、ご夫婦で対応をしている方も多い状況です。また、認知症の方をはじめ、法人内に訪問看護ステーションが併設している関係からか、在宅酸素療法や人工透析を受けておられる方・ターミナル期の方など医療度の高い方も多くおられます。
利用者様のお住まいの地域も松山市内だけでなく、隣接する松前町や伊予市(旧中山町や双海町を含む)・東温市・新居浜市の方もいらっしゃいます。