2025年01月27日15:38 公表
高齢者福祉施設げんき室屋町の家 デイサービスぽかぽか
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
1/18人 -
最大受け入れ人数18人中、現在の受け入れ可能人数1人です。
（2025年01月14日時点）
サービスの内容に関する自由記述
午前中は主に入浴と運動が中心となっていて、午後からはレクレーションを中心に行っている。入浴では、個浴が２か所あり1か所はリフト浴の対応もできる。出来るだけ本人の意向を取り入れるように心掛けている。午後からのレクとして、外出の行事やボランティア行事を行い、屋外での空気に触れながら野菜作りなど楽しみながら屋外歩行訓練を行ったり、独自でメニューを選び、おやつなどを楽しめるようなメニューを取れ入れている。基本的には自由に過ごして頂いている。できるだけ本人の意向を取り入れるようにはしている。
サービスの質の向上に向けた取組
年1回、ご利用者様、そのご家族様に満足度アンケートを実施している。
1か月の利用者さんの様子を部会内で情報共有し改善に向けての話をする場を作っている
事業所、法人、外にてそれぞれ研修会が行われ、スタッフが参加している。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
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併設されているサービス
２階は、住宅型有料老人ホーム１２室（５室トイレ付・７室トイレ無し）あり
保険外の利用料等に関する自由記述
生活協同組合の施設であり、組合員さんのボランティア等の協力がああります。
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
きめ細かなところへの気づき臨機応変に対応ができる。20代～70代のと幅広い年齢のスタッフがいる。
看護師3名の配置により、異常の早期発見への対応や、その人に会った機能訓練の判断が可能です。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
元気な方が多く和気あいあいで、話し好きの利用者様が多く来られています。男性は好きな事をして自由に過ごされています。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
8：30～17：30の8時間（休憩1時間）
賃金体系
常勤：ヘルパー2級159500円～・介護福祉士165000円～・看護師175000円～
非常勤（時間）：ヘルパー2級970円～・介護福祉士990円～・看護師1040円～
祭日年始出勤手当、通勤手当、会議手当、時間外手当、処遇改善手当あり
休暇制度の内容および取得状況
月10日の休み
生休、有給あり（常勤者）＊有休は非常勤含む
離職率
（