2025年01月27日15:39 公表
宇和島地区広域事務組合登録ヘルパー派遣事業所光来園
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
0/80人 -
最大受け入れ人数80人中、現在の受け入れ可能人数0人です。
（2025年01月16日時点）
サービスの内容に関する自由記述
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サービスの質の向上に向けた取組
ヘルパー研修を毎月１回開催し、技術や専門知識の向上に努めております。その中で年に数回、外部から講師をお招きし新しい情報の習得に努めております。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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併設されているサービス
宇和島市介護予防普及啓発事業の委託を受け、「生き活き教室」を開催しています。
体操などを行い健康寿命を延ばす事を目的としており、対象は65歳以上の要介護認定を受けていないか、要支援１・２の認定を受けている方です。
※ただし、介護保険又は総合事業の通所型サービスを利用している場合は対象外です。
保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
当事業所は平成３年に宇和島市から宇和島市家庭奉仕員派遣事業の委託を受け事業を開始し、以来地域の訪問介護事業の歴史とともに歩んでまいりました。
職員の在職年数は平均１８年で経験年数豊富な職員が数多く在職しております。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
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