2026年10月06日15:07 公表
有限会社ケアーサポートゆずりは
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
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最大受け入れ人数0人中、現在の受け入れ可能人数0人です。
（2025年02月18日時点）
サービスの内容に関する自由記述
訪問介護の他に、デイサービス・訪問看護事業があります。「笑顔とやさしさ」と「相手を思う福祉の心」を合言葉に日々頑張っております。
利用者様が住み慣れた場所で安心して過ごせるように日々お手伝いをさせて頂きます。
サービスの質の向上に向けた取組
・事業所内での勉強会や外部での研修や勉強会には積極的に参加する様に心掛けています。
・職員一人一人がプロ意識を持ち技術の向上に努めています。
・月に1回のミーティングにおいても各ヘルパーが意見を出し合い、今後の介護に繋がるよう心掛けています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
・とても明るく常に笑顔を持って仕事に励んでいます。
・介護職員としてのプロ意識を持ち自分に厳しく、常に利用者に寄り添った支援を心掛け仕事に励んでいます。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
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事業所の雇用管理に関する情報
離職率
（離職率）：8.3％
（内訳）1年間の離職者数が2人、1年前の在籍者数24人
（計算式）：8.3％＝2人÷24人×100
2015年10月29日時点