2025年10月31日14:03 公表
デイサービス なごみ荘
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
10/40人 -
最大受け入れ人数40人中、現在の受け入れ可能人数10人です。
（2025年09月11日時点）
サービスの内容に関する自由記述
★機能訓練
・利用者の身体状況に合った運動プログラムを作成して、実施しています。動きにくかったところが動かしやすくなったなど喜んでいただいています。
また各種体操の他に洗濯ばさみやストローキャップなどを使った手指運動なども実施しています。
★趣味活動やレクリエーション
・四季を体感できる行事や外出、身体機能の維持を目的としたゲームなどを行っています。上位３名とブービー賞の１名にはメダルを贈り、集まった
個数により表彰状や粗品を贈呈しています。
・計算や漢字、間違い探しやことわざ、パズルなどの頭の体操、塗り絵や創作などをご希望に添って提供しています。
★リラクゼーション
・足ツボマッサージやチェア、ウォーターベッド、マッサージチェアなどで身体をほぐしたり、遠赤療法やホットパックで関節を温めたりすることができます。
★入浴
・介助スタッフと機器を使用した特殊入浴で、車椅子の方やお身体の動きにくい方も安心して入浴を満喫できます。
・看護師や介護スタッフがお身体の状態を観察して処置等を行い、状態の改善・維持に努めています。
★食事
・栄養バランスの良い季節に合ったメニューを作成し、ご利用者に合った形態の食事を食べていただきます。ご利用者の皆さんには｢ここの料理はいつもおいし
い。｣と喜んでいただいています。
★移動販売サービスあり
サービスの質の向上に向けた取組
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賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
- 有給休暇の取得促進のため、情報共有や複数担当制等により、業務の属人化の解消、業務配分の偏りの解消を行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、職員に対する腰痛対策の研修、管理者に対する雇用管理改善の研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- 厚生労働省が示している「生産性向上ガイドライン」に基づき、業務改善活動の体制構築（委員会やプロジェクトチームの立ち上げ、外部の研修会の活用等）を行っている
- 現場の課題の見える化（課題の抽出、課題の構造化、業務時間調査の実施等）を実施している
- 介護ソフト（記録、情報共有、請求業務転記が不要なもの。）、情報端末（タブレット端末、スマートフォン端末等）の導入
- 介護ロボット（見守り支援、移乗支援、移動支援、排泄支援、入浴支援、介護業務支援等）又はインカム等の職員間の連絡調整の迅速化に資するICT機器（ビジネスチャットツール含む）の導入
- 業務内容の明確化と役割分担を行い、介護職員がケアに集中できる環境を整備。特に、間接業務（食事等の準備や片付け、清掃、ベッドメイク、ゴミ捨て等）がある場合は、いわゆる介護助手等の活用や外注等で担うなど、役割の見直しやシフトの組み換え等を行う
- 各種委員会の共同設置、各種指針・計画の共同策定、物品の共同購入等の事務処理部門の集約、共同で行うICTインフラの整備、人事管理システムや福利厚生システム等の共通化等、協働化を通じた職場環境の改善に向けた取組の実施
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
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併設されているサービス
・介護型有料老人ホーム(特定施設指定有り)と住宅型有料老人ホームあり。住宅型入居の場合は日曜を除く日中は隣接のデイサービス利用可。
保険外の利用料等に関する自由記述
・食事代680円/回
・散髪のみ2,530円 顔剃り込み3,080円
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
・20代～60代まで幅広い年齢層の従業員が連携をとり、活気のあるケアから細かい気遣いのケアまでバランスの良い援助をして、
御利用者や御家族が安心して利用ができるよう努めています。
・社外研修への参加、施設内研修の実施などによりサービスの質の向上に努めています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
・要支援１から要介護５の方まで幅広くご利用いただいています。
・他者と会話をしながら漢字や計算、パズルなど頭の体操などに取り組まれたりしています。また将棋や花札をされて真剣勝負を楽しまれています。
塗り絵や書道、俳句作りなど一生懸命取り組まれており、廊下の展示コーナーは素敵な作品で いっぱいです。
・創作の下準備などにも取り組まれ、昔の経験を生かして、スタッフにいろいろ教えてくださったり、アイデアを出してくださったりしています。
・自立生活や身体機能の維持などの目的を持って、各種体操やレクリエーションに参加をされており、レクリエーションでのメダル獲得が良い励みとな
って頑張られています。