2025年10月31日14:04 公表
7つの扉
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
10/10人 -
最大受け入れ人数10人中、現在の受け入れ可能人数10人です。
（2022年10月19日時点）
サービスの内容に関する自由記述
最新の設備(陸上・プール内のマシン）で、一人ひとりに合った運動を提供。
機能訓練以外にも運動を組み込んだ楽しい季節のプログラムを実施。
季節ののプログラムは、準備から利用者様と一緒に行っています。
サービスの質の向上に向けた取組
毎月、専門職による症例をあげた勉強会の実施。スタッフの意欲向上の為の研修会を定期的に実施。
運動（筋トレマシン・ロコモ体操）指導のロールプレイングの実施。
利用者様と運動指導員が定期的にプログラムに関しての振り返りと新たなプログラムについての話し合いを実施。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- エルダー・メンター（仕事やメンタル面のサポート等をする担当者）制度等導入
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
保険外利用料・・・利用料￥1,080 送迎料金￥540
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
利用者様の心情を察した配慮と細かなアセスメントで、ご家族からも信頼のある相談員。利用者様の笑顔と底力を発揮させるパワフルなリハビリスタッフ。
必要な時のサーポートを迅速に対応できるケアスタッフ。やさしく健康状態を管理するナーススタッフ。このそれぞれの職種が融合し、最高のチーム７つの扉です。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
自分の目標に向けて、個人の運動プログラムを一生懸命に行っています。
グループで行う運動では、利用者様同士が声を掛け合いながら、楽しく体操をしています。